一、深刻领会党的二十大关于人才强国的战略部署

习近平总书记在党的二十大报告中强调，要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国。习近平总书记的重要论述为新时代人才队伍建设指明了前进方向，提供了根本遵循。同时，党的二十大把“充分发挥人才作为第一资源的作用”写入了党章。因此，我们要深刻认识党的二十大把教育、科技、人才进行“三位一体”统筹安排、一体部署的战略意义和深远影响，充分认识人才在全面建设社会主义现代化国家中的基础性战略性支撑作用，深入把握高等教育在实施人才强国战略方面肩负的重大责任。我们有责任更有义务站在新的起点上，以更高的标准、更大的力度、更实的举措，把新时代人才强国战略的各项任务落到管党治党、办学治校各方面、各环节。

二、深刻理解学校人才队伍三年行动方案重大意义

学校人才队伍高质量发展三年行动方案是学校党委把党的二十大确定的目标任务和战略部署转化为哈工程的策略、路径和重点任务的具体举措之一，体现了学校党委始终坚持从党和国家事业发展的高度看待和谋划工作。学校人才队伍高质量发展三年行动方案是学校落实“十四五”规划和“双一流”建设的具体方案之一，是科研工作、“新工科”建设、工程硕博士培养改革、博士研究生培养质量提升等三年行动方案的重要保障，是推动学校高质量发展的重要举措。学校高质量发展最终要依靠高质量人才，依靠高质量人才的知识、技能和创新。对学校而言，人才是首要资源、是核心优势，更是办学的意义所在。人才在学校“双一流”建设中具有基础性战略性支撑作用，只有一流的人才队伍，才能培养一流的学生，才能产出一流的科研成果，才能打造出一流的学科，才能创建特色鲜明世界一流大学。人才队伍建设应当作为、也必须作为学校工作的重中之重。

三、自觉抓好学校人才队伍三年行动方案贯彻落实

10月21日，校长办公会议专题研究了《哈尔滨工程大学人才队伍高质量发展三年行动方案（讨论稿）》。11月16日，学校开展了“人才是第一资源——关于学校人才队伍高质量建设”机关直属单位干部专题学习。作为纪检监察部门主要负责人，我既列席了校长办公会议，也参加了干部专题学习，并且与部分机关直属单位主要负责人以“人才队伍建设如何作为”为主题进行了充分探讨交流。作为学校中层领导人员，我充分认识到必须认真学习领会相关文件精神，进一步提高认识、解放思想、转变观念，持续深化对学校“十四五”规划和“双一流”建设方案的认识、持续深化对八项牵引性战略任务的理解、持续深化对各项三年行动方案的把握，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找准自己的定位和职责，自觉抓好贯彻落实，积极思考、主动作为，挖掘梳理纪检监察工作支撑学校高水平人才队伍建设发展的思路举措。

四、把助力人才队伍建设作为纪检监察工作重要内容

纪委办/监察处作为学校监督专责部门，需要充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为开创学校人才队伍高质量发展新局面保驾护航。坚持党管人才原则，助力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，形成良好的人才生态。把人才队伍建设情况纳入政治监督重要内容，用“清单式”方式明确“监督什么”，通过参加或列席相关会议、专题听取情况汇报、提出各类意见建议、开展专项检查分析等监督方式，督促相关职能部门和教学科研单位在把握学校总目标、总方向、总要求的前提下，结合工作实际对各项任务进行细化，有计划、有步骤地制定具体方案，明确时间表、路线图、任务书，扎扎实实向前推进。把人才队伍建设纳入全面从严治党工作中，形成年初有计划部署、年中有组织落实、年底有考核总结的工作机制。持续抓好“一把手”和领导班子监督，深入开展中层领导人员谈话、 “一把手”和领导班子集体谈话，把加强人才队伍建设作为谈话重要内容，切实落实“一把手”第一责任、班子成员“一岗双责”。全面加强专兼职纪检监察干部政治作风能力素质建设，带头做到真心爱才，提升服务意识，做好人才的服务工作。