为持续深入贯彻落实习近平总书记视察学校重要讲话重要指示精神，深入贯彻“五个坚持、五个注重”办学原则，全面总结学校2025年人才工作成效，系统分析当前人才工作形势与问题，明确2026年人才工作重点任务及第六轮教师聘岗工作安排，凝聚全校共识、形成工作合力，为学校高质量发展筑牢人才支撑，1月15日，学校在图书馆报告厅召开2025年度人才工作会议。校党委书记宋迎东出席并作总结讲话。党委副书记、校长殷敬伟主持大会。全体在校党委常委、校长助理出席大会。

宋迎东在总结讲话中指出，做好人才工作，既是贯彻落实中央人才工作会议精神、深入实施新时代人才强国战略的政治要求，也是推动学校事业高质量内涵式发展、决胜“双一流”建设新征程的关键举措。他对过去一年高层次人才队伍建设取得的显著成效给予充分肯定，向受到表彰的集体和个人表示热烈祝贺，并就进一步抓好2026年度人才工作提出三点要求。

一是提高政治站位，深刻把握人才工作时势特征。要深刻认识人才工作的重大意义，站在国家战略层面把握人才建设的方向，吸引、培育、留住、用好更多一流人才；深刻理解人才工作的丰富内涵，坚持不懈用习近平总书记关于人才工作的重要论述凝心铸魂，将“五个坚持、五个注重”办学原则贯穿人才工作始终，切实把思想共识转化为推动人才工作的行动自觉；深刻把握人才工作的价值导向，加强思想政治引领，坚持党管人才，引导教师将个人学术追求融入强国强军伟业，在服务国家重大战略中实现人生价值，不断擦亮“强国强军永不褪色的国家队”的人才名片。

二是着力精准施策，全面深化“引育留用”机制改革。要瞄准世界船海核领域人才高地建设目标，拓宽引才渠道，汇聚全球智力资源；要科学规划战略科学家、高层次领军人才、青年创新人才、交叉创新团队等不同类别的人才培育路径，健全育才体系，助力人才分类卓越；要健全激励机制，突出贡献导向，建立常态化人才服务保障机制，不断优化留才生态，厚植人才发展沃土；要完善用才机制，释放人才创新潜能，以第六轮聘岗改革为契机，深入落实“贡献导向、能上能下、级岗分离”机制，聚焦学科发展目标，强化考核评价“指挥棒”作用，让各类人才在适合的岗位上各展其能、各尽其才。

三是凝聚工作合力，协同优化人才发展良好生态。要压实工作责任。各级党组织要把人才工作摆在突出位置，纳入党建工作责任制和领导班子考核评价体系，瞄准“十五五”学科发展目标，履好职、尽好责；要强化协同联动。各部门要密切配合，在项目申报、平台建设、资源配置等方面形成引育合力，让培育资源、成长动态、岗位任务相互促进，畅通人才成长链条。要营造浓厚氛围。及时了解人才成长情况和发展需求，解决实际问题，在全校营造尊重人才、关爱人才、服务人才的浓厚氛围。

他最后强调，做好新时代人才工作，责任重大，使命光荣，全校上下要以更加开放的视野、更加务实的作风、更加有力的举措，奋力开创学校人才工作新局面，为“十五五”开好局、起好步提供坚强人才支撑。

殷敬伟在主持会议时指出，学校持续深入贯彻落实习近平总书记视察学校重要讲话重要指示精神，紧贴强国强军需要，一体推进教育科技人才事业发展。今年是“十五五”开局起步之年，也是学校站在新起点、迈上新台阶的关键之年。全校上下要进一步提高站位，深刻认识人才工作对加快推进“双一流”建设的关键作用，把握机遇，乘势而上，以人才工作为战略基点，为学校高质量发展注入不竭动力。

他强调，一要锚定发展目标，凝聚思想共识，深化改革创新。要深刻领会学校人才工作会议精神，体系化推进改革任务清单落地，将人才强校战略转化为具体行动方案。二要激发改革动能，提升战略站位，将本次大会精神转化为发展实效。要深刻把握新目标新任务，坚持以学科发展为牵引，以更高站位、更远视野绘就可持续、高质量的人才发展图谱。三要强化执行效能，探索人才队伍发展新路径，激发全员改革内生动力。各单位要深刻把握形势，直面发展短板，以超常规举措推进机制改革，激发干事创业动能，助力学校驶入高质量发展快车道。

党委常委、副校长於志文作人才工作报告，全面总结一年来学校在人才工作方面取得的新成绩新进步。2025年，学校深入实施人才强校战略，加强统筹谋划，优化人才引育政策，搭建人才成长平台，打造了 “引育并举、梯次突进、协同发力” 的高层次人才雁阵格局，涌现出“全国高校黄大年式教师团队”“全国先进工作者” 等一批优秀人才与先进集体，为学校高质量发展提供坚实人才基础。他还分析了当前学校人才工作面临的形势问题，并提出2026年人才工作思路举措。

大会表彰了新晋国家级创新团队、国家级领军人才和青年人才，以及2025年度人才工作先进单位、人才工作先进个人。

校领导宋迎东、殷敬伟、於志文、张石梅、严汝建、赵玉新、尹航、吕开东，校长助理耿敬为获奖代表颁奖。

先进单位代表船舶工程学院院长倪宝玉教授，信息与通信工程学院院长张勇刚教授，先进个人代表智能科学与工程学院院长助理张兰勇教授；新晋国家级领军人才动力与能源工程学院刘龙教授，新晋国家级青年人才水声工程学院商志刚教授分别作人才工作经验交流。

受表彰的国家级创新团队、国家级人才、人才工作先进单位代表和个人，各教学科研单位、职能部门、直属单位主要负责人，各教学科研单位分管人才工作领导、人事人才工作办公室负责人、基层学术组织负责人以及教师代表参会。