哈尔滨工程大学针对教育实践活动中征求到的年轻干部多岗位锻炼问题，坚持边学边改、即知即改，启动校内干部挂职锻炼工作。9月中旬，校党委召开首批校内挂职干部见面会，以集体谈话的方式，要求12名首批挂职干部在新岗位上接地气、敢担当、增长才干、服务师生。

“学校应广泛开辟交流沟通渠道，充分了解基层情况，及时发现问题、解决问题”；“现在到学校机关去办事，机关的年轻人较多，态度客气，办事认真，但有的对院系情况不了解、程序不掌握、人员不熟悉”；“从群众中来，到群众中去，充分听取基层的声音，在政策制度方面，针对各学院具体情况制定和实施相应有效政策与举措”。在学校党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见阶段，针对学校师生对干部作风建设提出的意见和建议，校党委研究决定，即时开展干部校内挂职锻炼工作，并把此项工作作为学校党委深入推进党的群众路线教育实践活动的“自选动作”之一，促进校内干部交流，开阔干部视野和丰富干部阅历，提升干部服务教学、科研及从事管理工作的能力。

纪委书记兼机关党委书记杨志宏介绍了开展干部校内挂职工作的相关背景和目的。校党委副书记高晚欣对挂职干部提出了具体要求。校党委书记谷焕民在讲话中指出：干部校内挂职锻炼工作是学校党委落实党的群众路线教育实践活动、反对“四风”的具体举措之一，干部校内挂职不但有利于干部个体的成长，也有助于学校部门之间的交流学习；提升干部服务意识是作风建设的重要内容，机关干部到院系锻炼有利于培养机关干部树立起甘于“端盘子”的服务意识，院系干部到机关锻炼有利于进一步了解机关管理服务流程；全体挂职干部要在挂职期间履职尽责，按要求完成各项工作任务和要求，真正解决实际问题，力求挂职工作取得实效。

干部挂职锻炼按照业务对口、同级挂职的原则，选派思想政治素质好的机关（院系）干部到院系（机关）进行双向挂职锻炼，具有管理职能的机关部门需在一个聘期内选派50%以上无基层教学院系工作经历的机关处级及处以下干部参加挂职锻炼工作，其它部门及院系干部根据工作需要分批次参与挂职锻炼工作。挂职干部在挂职期间要开展体验式学习，切实体会现有的工作作风、方式方法与群众需求之间的差距。

第一批校内挂职干部12人，其中机关干部到院系挂职7人，院系干部到机关挂职5人。挂职时间为2013年9月至2014年2月。