为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，学校开展人才队伍高质量发展调研，狠抓《人才队伍高质量发展三年行动方案》落地见效，不断推动人才工作抓落实、促转型，引才工作取得良好成效。继人才引进工作会召开以来，6月8日，学校在图书馆报告厅召开人才培育工作会，总结人才培育情况，分析面临的形势，并部署下一步重点工作。党委常委、副校长於志文，校长助理赵玉新、尹航出席会议。

於志文就下一步人才培育工作提出三点要求。一是认清形势，加大工作力度，强化各环节工作成效。今年学校在各项人才项目申报方面较去年有明显提升，各方要进一步提高重视程度和工作力度，在谋事上要下足功夫，更要在成事上想方设法，确保工作成效。二是做好人才协同培育，形成合力促进教师成长成才。要把教师事业与国家战略、学校发展结合起来，借势发展。团队带头人要有包容性，提升对人才的吸引能力。形成有力的机制办法，全方位做好人才成长保障，努力让每位教师都成长、成功、成才。三是加大对青年教师的培养和支持，让青年教师尽快挑大梁、唱主角。青年教师是学校的未来，要不遗余力、千方百计支持青年教师发展，让他们对未来充满信心。要为青年教师制定成长档案，各种资源向他们倾斜，促进青年教师快速健康成长。

人力资源处相关负责人介绍了学校人才培育存在的主要问题、当前人才培育的整体情况、下一步人才培育工作重点以及学校对人才培育工作的政策支持等内容。

教学科研单位、团队、职能部门相关代表就人才培育工作做经验交流。船舶学院通过人才队伍建设，构建了完善的人才培育体系。水声学院通过党政协同制定人才工作手册，构建人才培育梯队。智能学院海洋装置与控制技术团队着力服务国家重大需求，促进人才成长和事业发展。动力学院刘龙教授，作为人才代表，分享了在科技创新、服务行业发展等方面的宝贵成长经验。青岛创新发展基地围绕创建高水平国际人才聚集地，建立了系统的人才服务体系。研究生院介绍了在服务人才成长过程中给予相应支持举措。

学校教学科研单位、职能部门等相关负责人参加会议。