11月23日，学校召开人才队伍建设学院党委书记座谈会，校党委书记高岩，党委常委、副校长於志文与各学院（部、创新发展基地）党委（党总支）书记进行充分交流座谈，党委常委、组织部部长张石梅主持座谈会。

高岩在认真听取各学院（部、创新发展基地）党委（党总支）书记交流发言后，在总结讲话中对学校人才工作会议启动以来，各学院深入贯彻落实《学校人才队伍高质量发展三年行动方案》，不断提高认识水平，进一步打开建设思路，谋划出台许多亮点举措表示肯定。他指出，各学院在人才队伍建设方面，要进一步拓宽视野，向上对标、向外借鉴，谋划全局、提振信心，聚焦学校教育事业发展“十四五”规划和新一轮“双一流”建设任务，深化“人才20条”各项举措，深入实施新时代人才强校战略，聚天下英才而用之。

高岩对各学院做好人才队伍建设工作提出“五个一”要求。一是构建人才队伍建设“一张图”。梳理清楚各学院所在行业、学科发展现状图谱，明确学习追赶的标杆样板，按照学科建设规律，补足人才队伍发展短板。二是梳理人才队伍培育“一本账”。做到“摸清家底、心中有数”，重点突出、分类分级做好领军人才、后备人才梯队建设支持计划。三是畅通人才队伍建设“一条链”。选好人才更要用好人才、留住人才，要做好人才队伍建设的服务支撑工作，畅通服务保障工作，这是学院党委班子人才建设工作的重中之重，要及时把资源配置、平台建设、团队支持做到位。四是做到党政班子推进人才队伍建设“一条心”，要各司其职、共同发力、同向同行，在相关重大问题、重要关节上保持高度一致。五是谋划人才队伍建设党政“一盘棋”。进一步深刻把握“党管人才”核心要义在于管宏观、管政策、管协调、管服务，找准角色定位与工作发力点，做好人才队伍建设的政治把关、政治引领和政治吸纳，积极引导人才队伍牢记“为党育人、为国育才”使命，进一步做好师德师风建设。

高岩强调，要充分树立做好人才队伍建设工作的坚定决心、信心，全员发动、全员参与，充分激发蕴藏在广大教职工的创造力；做好人才队伍建设工作的主体在各学院，作为也在各学院，要创新思路做好《学校人才队伍高质量发展三年行动方案》贯彻落实，做到“一院一策”，结合各学院发展实际，想出创新招法，拿出创新举措，加速推进学校人才队伍高质量发展；要高站位、高标准“跳起摸高”，定立人才引进、学科建设等发展远大目标，找准差距和不足，撸起袖子加油干，全力为人才强国建设做出哈工程新贡献。

於志文对下一步学校人才队伍建设工作提出要求。他指出，要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，抓好基层党组织建设，各分党委（党总支）书记以及各支部书记面临人才队伍建设急难险重的任务要想在前、冲在前、干在前；要从进一步关心关注每位教师、尊重爱护每位教师的角度，做好教师的思想政治工作，积极解决他们生活工作中遇到的实际问题与困难，增强人才队伍的凝聚力、向心力；学院党政领导班子成员各司其职，摆正位置、敢于担当、求真务实，以更加开放积极团结包容的胸怀，建立激发创新团队发展建设的有效激励机制，采取更加积极有效的举措，以更加坚定自信的精神风貌做好人才队伍建设工作。

各学院（部、创新发展基地）党委（党总支）书记以“党管人才”为主题，结合各单位人才队伍建设的实际情况，交流畅谈了理念思路、举措做法、建设成效以及面临的问题和下一步的思考和计划。