2005年专业技术职务直接聘任工作本周起动，学校日前就有关事宜发出通知并公布实施办法。

学校2005年专业技术职务岗位设置暂行办法、关于专业技术职务岗位职责的规定、2005年专业技术职务聘任条件、2005年破格聘任高级专业技术职务条件同时公布。

从2004年开始，我校教师、研究（含管理）、工程、实验、图书资料5个系列的专业技术职务不再进行任职资格评审，由学校直接聘任。学校专业技术职务聘任委员会负责审批高级专业技术职务的聘任人选和组织破格聘任专业技术职务工作,学院专业技术职务聘任委员会负责本学院专业技术职务的聘任工作，机关直属单位专业技术职务聘任委员负责机关、直属单位的专业技术职务聘任工作。

教学、研究（自然科学）系列可破格申报聘任正、副高职。申报破格晋升副高职人员要求35岁以下、具有博士学位（或具有硕士学位、聘任中级专业技术职务3年以上）；申报破格晋升正高职人员要求40岁以下、具有博士学位并已聘任副高级专业技术职务。

本轮直聘个人报送评聘材料工作已经在今天开始，26日开始评审，整个评审聘任工作将在年底前完成。

本轮聘任时间从2005年9月1日起，2009年1月31日止，或至各单位新一轮岗位聘任起始时间止。聘期内达到国家规定退休年龄的受聘人员聘期到其国家规定退休之日止。

下载：关于2005年实施部分系列专业技术职务直接聘任工作的通知（含相关附件）