编按：如何更充分地发挥基层党组织对学校改革发展事业的推动保障作用，当前各学院党委都在结合学校发展要求、学院发展需求、师生发展诉求深入思考探索。船舶学院党委在党建工作中，提出沿着“坚强保证就是把方向，思想要强；抓重点，队伍要强；做保障，基础要强”的思路，充分发挥党建工作在推动学校中心工作的作用，为学院改革发展保驾护航。

学校党委制定的《基层组织工作细则》对学院党委工作职责与任务等均做了明确规定，《细则》中指出：基层党委工作是“为推动学校事业发展提供坚强保证”，船舶工程学院党委基于这一点，结合当前学校发展要求、学院发展需求、师生发展诉求对学院党建工作进行深入思考：在当前的深化综合改革这一中心工作推进中，党委的坚强保证要保什么？要怎么保？坚强体现在哪里？结论是：坚强保证就是把方向，思想要强；抓重点，队伍要强；做保障，基础要强，沿着这一思路，学院的党建工作在中心工作推进中积极作为、有效作为，真正为学院改革发展起到了保驾护航的作用。

一、领会政策把方向、强思想，在改革实践中发挥好党委推动发展的作用。

学院党建工作必须要有依据、有规范、有标准地开展，学院党委年初制定了《船舶工程学院2015年党建工作计划》，强调要：围绕学院中心工作，以学院发展目标为牵引，以改革大局需要为主线，以重点、难点工作为突破口，以专项活动为载体，着力加强班子建设、规范组织建设、完善制度建设，强化功能，服务发展，为学院深化综合改革提供思想支持与组织保障，把党委的政治核心、推动发展的作用体现在政策方向把关、人员思想把关、做事程序把关上。

把握政策方向，保证谋事不偏。围绕学院综合改革方案制定、基层学术组织建设方案制定，首先组织学院班子带头认真学习，对教育部有关文件，光明日报等媒体的深度报道，兄弟院校的具体做法，学校文件、会议、领导讲话等都进行深入了解、深刻领会；同时，党政密切合作，真正做到了同心同德、全力以赴谋发展，针对具体问题反复调研、论证、研讨；三是主动作为、多方求证，主动与学校相关机关部门保持沟通，在不同的节点上听取指导意见，这些工作使学院改革始终保持着正确方向。

把握思想方向，保证教工有共识。为了达成全院教职工对改革有了解、有理解、有认同，学院党委先后通过组织召开全院动员会、全院改革精神专题深度解读会、院机关干部会、教授座谈会、青年教师座谈会、学科办成员单位负责人与基层学术组织负责人交流研讨会、校领导与教师座谈会、校领导专题报告会、本科生座谈、研究生座谈等形式，在解读政策、分析形势、明确任务上做了大量统一思想的工作；同时班子成员有针对性地开展与教职工一对一深度交流、听取建议、解惑答疑，保证师生员工思想上达成共识。

把握程序规范，保证做事不乱。无论是改革方案的制定、基层学术组织的梳理，职称、团队评定，还是党员发展、评优评奖、评选先进，以及重大事情决策，都保证重要事项在相关的人员范畴该沟通有沟通、该通报有通报、该表决有表决，该投票有投票，做到凡事有章法、守规矩，不能因为时间紧、任务重就打乱拳。

二、聚焦问题抓重点、强队伍，围绕中心工作为发挥好党委凝聚人心、汇聚力量的作用。

人是发展的资源，是事业的核心。学院党委的重要任务就是要做好人的工作，为此，学院突出抓五类有代表性的人员、队伍，根据存在的不同问题有针对性地开展思想政治工作，取得了凝心聚力的良好效果。

一是抓班子，建立“班会”制度，建设学习型、和谐型、服务型、发展型领导班子。学院班子成员多是双肩挑干部，一人担负着教学、科研、管理等多项任务，针对分工负责需要多沟通、出差多需要多碰头交流的情况，在坚持原有党政联席会对重大事情进行研究决策的同时，每周召开班子例会，使班子学习、研讨、交流、谋事形成常态化。

二是抓队伍，强化支部书记的角色意识、党员的身份意识，抓好支部书记队伍和党员队伍。设立“书记沙龙”，每月支部书记集中研讨组织建设与支部活动设计，集中开展学习，以此了解支部情况、听取大家建议、指导支部书记工作；以“党员在行动”为主题，组织全院党员进行“迎接挑战、超越自我”心理素质拓展训练活动；面向全院党员讲授专题党课；在新党员入党宣誓环节设计了“三个一”活动，即：“一次宣誓、一次谈话、一封贺信”，即，学院党委书记与新党员进行一次集体谈话，学院党委给每一位新党员一封祝贺其加入党组织的贺信，使宣誓成为一个有感情、有深度的教育环节。

三是抓重点人和事，扩大正能量、提升和谐度。重点人包括教工发展中成果突出者、发展遇到困难或瓶颈者等；重点事包括改革进程中出现的各种新情况、阶段性重点工作等。学院党组织对重点人和事始终保持密切关注、及时开展工作，帮助教师进行多方面沟通、协助解决具体问题和困难，包括人事关系协调、实验与工作条件保障，对学院改革中的难点及时进行解读与宣传，努力营造个人成长良好环境条件，促进整体和谐运行。

四是抓青年教师，关心青年教师的思想、工作与生活，帮助成长。以学院“青联会”为依托，设立专门经费保障其运行，对“青联会”工作积极帮助出主意、想办法、解决问题，青年教师借此平台加强了学术交流，促进了情感联系和互相了解，促进了青年教师间科研合作的探索与开展。

五是抓机关工作作风，提升整体服务能力。不定期组织四办负责人研讨工作，根据各办不同工作内容与性质以及各办均缺员运行、工作人员年轻的具体情况，进一步明确工作要求及工作标准，强调：综合办要着重效率提升，学工办要着重理念凝炼，教务办要着重服务质量，科研办要着重规范与积累，推动其提高认识、把握工作、服务好师生。

三、做好保障保底线、强基础，发挥好党委服务师生的作用。

把方向、抓重点、保发展的同时，学院党委着力将文化建设、廉政、保密、安全等一些基础性、长线性的工作抓紧抓实，这些工作或者是不容突破的底线工作，或者是作用与影响需要长过程累积、呈现的潜绩性工作，但都对学院发展有着特殊的意义，是推进学院各项工作的重要保障。

加强文化建设。从环境文化、制度文化着手，营造聚人气的文化氛围、暖人心的文化环境、提士气的文化平台。以人为本重新规划学院楼环境建设，在大厅设置师生休憩区和读书角，设置特色与成果展示区展示船模、奖牌和在学院设立各种基金的组织单位名牌等；以“突出学术性、体现政治性、注重服务性、彰显文化性”为原则改版学院网站，使其作用更好发挥；以选树典型人物的形式，把在学习、教学、科研等方面取得突出成绩的师生在学院进行展示，发挥示范引领作用。按《细则》要求，重新梳理、完善一系列工作制度。

拓展校友工作。校友是学院重要的发展资源，学院以校友回校为契机、以“211”模式加强校友沟通，即举办与老师、在校生两场座谈、填写一张问卷帮助学院改革发展出谋划策、进行一次情感交流活动。同时，把校友捐赠的物品、资金都在学院进行展示，列出详细说明体现其贡献。在建立校友个人信息库的同时，将其对学院发展的建议、对教师的评价、对课程建设与学生能力培养等的建议汇总建立校友思想库，供学院改进工作借鉴。

创新保密等工作。提出“以赛代查、以赛促训”，组织开展保密竞赛，将保密日常性管理、阶段性检查以及人员的培训通过竞赛的形式进行促进，一是保证了最大范围的涉密人员参与，二是促进了自主学习，要查别人自己必须先清楚各种规定和要求，三是互查中促进了各课题组的交流沟通，是一次互相的学习与借鉴。

基层党建工作也是党的建设的最后一公里，要直接面对具体每一名党员，要推动保障每一项工作的落地，学院党委将继续围绕中心、服务大局，不断强化功能，更好地发挥应有的作用。