【编者按】当前，全校上下正以强烈的责任感、使命感发挥各自作用，扎实推动学校综合改革走向深入。校党委书记谷焕民、校长姚郁分别以党建调研、专题办公会形式就加快落实学院综合改革及基层学术组织建设提出指导意见。为帮助各基层单位聚焦改革发展焦点问题，工学周报特开设“综改大家谈”栏目，邀请院系领导班子及广大教师畅谈对学校和院系改革发展的思考与探索，已有的经验做法和未来的谋划举措，以启智集思、凝聚共识，不断将学校综合改革引向深入。

加强党的建设，充分发挥分党委的战斗堡垒作用，为学院改革发展提供坚强的政治、思想和组织保证，是学校各基层党委当前乃至今后一段时间的重点工作。计算机学院党委积极探索党建工作与中心工作的结合点，以党建工作的深入开展为中心工作注入强劲动力，以中心工作的推进程度检验党建工作的实际成效，形成两相促进的长效机制。近年来，计算机学院党委采取着力释放支部活力、搭建支部对话平台、构建学院文化等富有成效的典型做法，把党的政治优势和组织优势转化为推动各项工作全面发展的实际行动。

一、思想引领、重心下移，充分释放基层支部活力

“党的建设要始终把思想建设放在首位，切实提高党员干部的思想境界、理论素养和业务水平，使之成为基层工作的‘发动机’。”学院党委认为，只有广大党员同志的思想认识提高了，基层支部才会有凝聚力、创造力和战斗力，我们的队伍才能做到政治强、业务精、纪律严、作风正。按照学院党委要求，计算机学院各支部多次以讲座、交流会等形式，以政策法规出台、重要节庆和历史事件纪念日及重大活动开展为契机，不断加强党员政治理论学习。同时，学院党委积极支持支部开展工作，先后为各支部选购了《之江新语》、《读懂中国梦》等书籍，并将一些好的实时评论文章甄选出来转发给各支部学习。通过组织讨论学习，学院广大党员对党的方针政策有了更深的认识，思想境界得到了一定程度的提升。学院党委以抓党支部书记工作为核心，本着“选好书记，定好标准”的原则，在党建工作中务求实效，给予各支部活动自主权，将工作重心下移，采取“统一思想、丰富形式”的开放式理念，使各党支部的工作方式更具有多样性、创新性和特色性。

“以教学、科研团队为基础建立党小组，使组内党员有共同的研究方向。”计算机应用所党支部通过组建团队党小组，形成了良好的组织基础，保证组内党员交流顺畅，营造“个人融入团队，团队成就个人”的氛围，使团队、集体和奉献价值观深入人心，使教书育人、学术追求成为一种自觉的价值取向。通过支部和党小组的积极工作，把学校的大目标、学院的中目标和研究所、团队的小目标同个人的微目标有机融合。“人人有研究方向、人人有归属感”，为助推研究所和谐健康发展提供组织保障，为推进学院整体发展发挥积极作用。

计算机科学系党支部以建设支部书架，打造“同学习、互交流、共进步”平台为工作载体，在几任支部书记号召下，党员们主动将自己的书籍、订阅的报刊捐献出来，供支部成员共同学习、查阅，不仅为支部成员创造了交流机会，也促进了成员间的了解和信任。支部书记李静梅经常借此机会与党员沟通，细心了解和倾听年青教师生活工作中遇到的各类困难，在给予开导和鼓励的同时，积极帮助他们想办法，寻求解决途径。

计算机系统结构所坚持“面对面沟通，深入一线调研”的工作方式开展支部工作。借助通知会议、布置工作等各种机会，尽可能做到面对面沟通，以便更深入地听取意见和建议。在面对面沟通的基础上，支部成员更以实际行动增进彼此间的信任。计算机学院系统结构所党支部书记吴艳霞同志主动用自己申请的基金经费支持其他未申请到基金的同志搞研究、发论文、参加科研讨论会，希望他们仍然可以继续从事自己喜欢的方向；一些老教工党员主动指导青年党员开展教学科研工作。这种工作方式不仅增强了支部的内在凝聚力，更促进了教学、科研等中心工作的发展。

二、搭建平台、跨学科交流，推动学院中心工作

“在各项重大事项中，尤其是给予经费少、强度大的工作中，党员干部都毫不犹豫地冲在前面，只要工作需要，从来没有怨言。从这点考虑让党员先行走出去更能加大合作的机会，为将来进一步深入合作营造良好开局。”计算机学院党委从学院发展战略出发，主动与船、海、核院系党委对接，搭建对话平台，寻找合作共赢点，推动学院科研工作转型升级。学院党委号召学院基层支部与船海核等院系支部开展共建活动，通过党建交流、学术研讨等活动，把党建工作与业务工作有机结合，积极拓展合作机会，开创优势互补、合作共赢的局面。

“借助项目加强合作，通过合作促进交流，凭借交流推动发展”，这是计算机软件与理论研究所党支部成员在与其他学院开展支部交流的切实体会。通过所在研究所与其他院系的一个项目合作机会，计算机软件与理论研究所党支部主动“出击”，在支部书记牵头带动下，支部成员积极与其他支部沟通，探索新领域学科与本学科的交叉点。“在交流中，研究所的老师进一步开阔了视野、拓宽了思路，对自己所在的研究领域有了新的认知和目标点”。

“搭建三大交流平台推动学院中心工作。”计算机学院党委积极联系相近学科领域的校内外专家来学院作讲座，为各支部学习研讨搭建了第一交流平台。通过校企合作，学院有效整合了就业工作资源，组织支部书记深入行业前沿学习、考察，为各党支部实时掌握行业最新信息搭建了第二交流平台。由学院党支部书记主动带头联系其他院系党支部，搜集相关学科领域信息，整理、形成学习资料，组织开展内部学习交流，是计算机学院基层党支部的普遍做法，也是搭建的第三交流平台。通过有效的平台搭建，不仅拓展了学科发展的空间，也切实推动了学院中心工作的发展。

三、凝炼特色、明确方向，构建学院文化体系

党的建设与文化建设是相辅相成、相互促进的。加强党的思想建设，能够为文化铸就灵魂，加强文化建设，能够为党建工作提供载体，创造良好氛围，输送不竭动力。学院以文化建设作为党建工作新的支撑点，培养党员诚信、担当、创新的精神风貌。在综合改革背景下，不断丰富党建文化内涵，与时俱进，开创和谐稳定的发展局面。

学院党委秉承“以德治院、以制理事”的理念，坚持德育为引导、制度为保障开展具体工作。通过党政联席会讨论决定“三重一大”事项，对于涉及面广、影响大，和教工切身利益相关的事项，邀请支部书记列席，广泛听取意见。在实际工作开展过程中，学院各支部书记充分发挥监督保障作用，确保各项工作流程规范透明、安全保密责任落实有效。

计算机学院党委坚持“育人为本、德育为先”的教育方针，提倡奉献精神，强化师德师风，营造良好育人环境。通过师德师风专项教育会、青年教师授课风采大赛等活动，学院各支部引导广大教师注重在育人过程的一言一行、一举一动。计算机信息科学系党支部书记李静梅多次荣获校优秀主讲教师荣誉称号，党员教师张健沛、张国印教授先后荣获黑龙江省优秀导师荣誉称号，这些党员教师用实际行动践行了自己的入党誓言，在全院范围内有效发挥了党员的先锋模范作用，使立德树人深入人心，为学院营造出良好的育人文化氛围。

在创建“服务型”党组织的过程中，计算机学院院直机关党支部率先推行“提前10分钟上班、延后10分钟下班”制度和值班制度，有效解决了教师、学生上课与办公时间冲突的问题，设身处地的为广大师生着想，帮助他们解决实际问题。此外，院直机关党支部实行“首问负责制”，强化广大党员干部的业务能力和办事效率，立足“服务师生、方便师生”工作原则，赢得了学院师生的肯定。

以释放支部活力、搭建支部对话平台、构建学院文化体系作为党建工作融入中心工作的切入点，计算机学院党委充分发挥广大党员的先锋模范作用，汇聚智慧、统一思想、凝聚共识，努力营造和谐、稳定、风清气正的发展氛围，为学院中心工作保驾护航。