11月16日，学校举行“人才是第一资源—关于学校人才队伍高质量建设”专题学习，结合部门工作，就如何进一步强化对学校“十四五”规划、新一轮“双一流”建设方案目标任务的理解，聚焦学校重点工作，有效支撑学校重点任务落地，服务学院办学潜能的有效激发，如何开辟发展新领域新赛道，如何塑造发展新动能新优势，参会人员进行了热烈而充分的讨论。党委常委、副校长於志文对机关如何服务开展人才队伍高质量建设，如何迎难而上解决问题的总结讲话，为机关部门后续服务人才队伍高质量建设提出较具体要求。

“哈尔滨工程大学人才队伍高质量发展三年行动方案”从6大方面含20条共108句话，对人才队伍高质量建设提出了具体举措。方案中强化了以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和中央人才工作会议精神，坚持党对人才工作的全面领导，坚持人才引领发展的战略地位，强化目标导向、问题导向、能力导向，聚焦问题抓本质，聚焦能力抓基础，聚焦目标抓重点，聚合资源抓改革，全方位培养、引进、用好人才，着力提升队伍育人能力和科技创新能力，加快建设船海核领域重要人才中心和创新高地。这些高度聚焦的词汇：目标、问题、能力、培养、引进、用好、提升，是对人才队伍建设最好的描述。

国资处针对人才队伍高质量发展三年行动方案的具体内容，结合业务工作对第19条：推动资源配置改革深入思考，在后续行动中一定要有针对性地对人才队伍建设所需的设备资源进行快速采购与配置到位，在空间布局调整方面优先支持，在大型仪器使用开放共享方面由专人培训，快速建立设备采购、转固、使用、开放共享、资源调配、报废处置等全生命周期链条的服务体系，高质量落实资源配置改革要求，全力为高水平人才引进、培养提供资源配置服务支撑。

国资处对第20条：健全人才服务保障体系中大力推进管理服务流程信息化建设，减轻人才事务性负担的理解与后续行动要求，要建立完善的资产管理服务信息化系统，实现以图高效管物，以房产配置图实时监管办公及实验用房、仪器设备配置及使用效率、资产盘查清点、大型仪器开放共享设备运行机时、待报废资产处置量等数据，实现信息化实时精准高效管理，减少人力资源投入，强化服务信息化建设。

通过本次专题学习及分组研讨，提高了机关服务站位高度，从全局视角系统地理解了学校人才队伍高质量建设各项举措的内涵，也为后续工作指明了方向。国资处将根据本次专题学习内容，在工作中全面落实具体要求，发挥好国资处服务保障作用，为学校人才队伍高质量建设提供坚强支撑。