11月22日，学校2023年人才引育工作总结暨2024年人才引育工作启动部署会在主楼八楼大会议室召开。校长、校党委副书记姚郁，党委常委、副校长於志文，党委常委、副校长严汝建，党委常委、宣传部部长吕冬诗，党委常委、组织部部长李荣生，校长助理赵玉新、尹航出席会议。

姚郁对2023年人才引育工作取得的成绩表示肯定，并对学校下一步人才队伍建设提出三点要求：

一是各教学科研单位的院长、书记要深刻认识人才队伍建设的重要意义。要把人才队伍建设放在推动学校、学院高质量发展的战略地位，科学选人、用人，不断提升办学水平。

二是深刻把握人才队伍建设实质内涵，强化创新链、教育链、人才链的链内融通，做好链间协同。要深化对三个链条的理解认识，即围绕基础研究——技术攻关——工程应用形成创新链。围绕第一课堂、第二课堂进行全方位建设，形成以学生发展为中心的教育链。围绕创新链、教育链提供人才支撑，形成推动学校高质量发展的人才链。

三是强化担当，扎实推进人才引育工作落地见效。要认清形势、提高站位，要在主动服务构建新发展格局中走在前列，主动服务国家、地方经济和引领行业、产业发展，以海纳百川的开放胸怀，借鉴兄弟高校经验，取长补短，推动各项工作高质量开展。要“摸清家底”，加强顶层设计，围绕创新链、教育链、人才链建设推动学科建设。要明晰思路，细化举措，高质量建设人才链，不断为创新链、教育链提供有力支撑。

於志文表示，2023年学校人才引育工作形势向好，取得了明显成效。他指出，2024年人才引育工作要在三方面上下功夫。

一是做好内涵式发展。要引导青年教师树立正确的学术价值观，潜心基础研究，夯实科研基础，打造自己的学术标签。

二是做好有组织的发展。学校、学院、团队要做好协同联动。学校要做好国家、地方人才政策解读、指导培训工作。学院要做好政策制定、学术价值导向和氛围营造工作，发挥好团队带头人示范引领作用。团队要不断加强团队文化建设，扶持青年人、尊重带头人，始终瞄准同一个学科方向，一代一代传承和发展。

三是做好增量式发展。要提前谋划，继续扎实推进一人一才、一校一使、以才引才等引才举措，不断加大引才力度。要围绕学校全球化战略，深度开展人才培养、学术合作，以一流学科发展为学术追求，以国际交流合作为内生动力，强化人才引育工作。

尹航总结了2023年人才引育情况，介绍了相关高校典型经验，并对2024年人才引育工作的工作原则、重点任务、工作举措、预期成效进行说明。

船舶学院、动力学院、智能学院相关负责人分别介绍2023年人才引育工作的成效举措和2024年人才引育工作的思路计划。

纪委办、学科办成员单位负责人，各教学科研单位负责人参加会议。