结合新一轮岗位聘任工作，理学院日前决定在全院范围内实行教师竞争上岗，积极探索提升教学质量、培养创新人才的新举措。

本次竞争上岗分公共课、专业课两阶段进行。从10月21日起启动为期2周的下学期课程全面试讲工作。由全院教师自主申报课程，学院院长苑立波担任专家评审小组组长，聘请学校教指委成员监督指导，由学院教授会成员以及历年获得优秀、示范主讲教师称号的教师组成11人的专家评审小组，试讲内容由试讲教师随机抽取（公共基础课的试讲全部采用板书的形式），评委当场打分、点评，试讲未能通过的教师将不允许上讲台。

理学院目前承担着全校本科生、研究生高等数学、大学物理、矩阵理论等多门公共基础课的教学，以及4个本科专业和4个硕士研究生专业教学。面对新形势下高校人才培养目标以及人才培养模式的转变，如何不断提升教学质量、培养质量过硬人才，一直是学院工作的重心。实行全体授课教师竞争上岗，是学院积极探索教学管理有效模式的又一重要举措。

据介绍，学院教师对此积极支持，出现了同一门课程多人竞争试讲的局面。多人、学科交叉的评审小组，保证了成绩评定的科学和公正性，同时非本学科的专家评委对于试讲者是否将教学基本内容清晰地讲述明白做出了客观的判断。