18日，冰城哈尔滨白雪纷飞，银装素裹。冬日的寒冷，挡不住省内外多所高校近万名应届毕业生参加东北五校2014届毕业生冬季大型供需见面会的热情。校体育馆内外，可谓是冰火两重天。目前，我校有近百名应届毕业生成功签约。

本次招聘会共有大庆油田有限责任公司、浪潮集团有限公司、四川九洲电器集团有限责任公司、中国电子科技集团公司第41研究所等220余家用人单位参会，为毕业生提供了教育培训、信息技术、汽车、电气、电子等多个行业的数千个岗位。招聘会现场，大庆油田有限责任公司、中科院沈阳计算技术研究院有限公司等单位的展台前被围得水泄不通，而三线城市用人单位、中小企业的展位前就显得略微冷清。

与往年相比，用人单位的招聘需求有所缩水，有的单位甚至出现了个位数的人员需求。博迈海洋工程股份有限公司人力资源部信女士称：“受国内外整体经济环境的影响，企业需求的应届毕业生数量在减少。公司去年在黑龙江省招收了50个毕业生，而今年，只有10个职位，而且只面向研究生。”

控制理论与控制工程专业2014届毕业生小魏的书包里装了50份精心制作的简历，看到条件符合的用人单位，就会递交一份，他对记者说：“为了抓住每一个就业机会，我给每个符合条件的公司都投了简历，希望能够顺利签约。”

哈尔滨绿怡工程评价与检测有限责任公司在3个小时内就接收了200多份简历。原来，该公司提出的英语四级、本硕生皆可等并不苛刻的条件吸引了众多求职者。与此同时，也有很多用人单位在收简历这一环节就抬高了“门槛”，哈尔滨电气动力装备有限公司的招聘人员告诉记者：“首先，毕业院校只要211、985院校的学生；其次，专业是否对口是取舍的重要标准。”

用人单位对求职者的学历要求也在逐渐升高，中国电子科技集团公司第41研究所、中国电子信息产业发展研究院等用人单位的招聘条件中明确要求应聘者必须有具硕士及以上学历。为了吸引优秀毕业生，许多用人单位也提供了很好的待遇，比如解决户口、提供高额研究经费和安家费等。

水涨船高。严峻的就业形势，使用人单位对求职者的学习成绩、英语水平和综合素质提出了更高的要求。很多单位的招聘条件除了英语六级、计算机二级、211院校以外，还注明“党员、学生干部优先”。一汽富维公司的招聘人员告诉记者：“虽然很多学生投了简历，但真正被录用的人却很少。我们首先会看求职者的学习成绩，如果专业课成绩不高，就不会考虑了。” 另一用人单位的招聘人员表示：“学习成绩反映了学生的学习态度和能力，是评判求职者素质的重要标准，但不是唯一标准，我们相信有过学生干部和社会实践经历的同学综合素质更高，能够更快地融入我们的企业文化。”

今年，我校共有3284名本科毕业生、2058名硕士毕业生，毕业生人数基本上与去年持平。目前，学校已为毕业生召开了近300场专场招聘会，其中包括大、中型招聘会23场。值得一提的是，航空航天、建筑、动力能源、电气、机械制造、通信、计算机等类专业的毕业生需求较旺盛；动力能源类、机械制造、电气等类专业的毕业生炙手可热。

船舶学院辅导员苏智告诉记者：“去年，全国大批中小型船厂倒闭，经过‘大浪淘沙’，能够存活下来的都是具有核心竞争力的大型国有企业，为了做好人才储备，很多企业都开始广纳贤才。截止目前，船舶学院已经开了近20场专场招聘会，南方集团、北方集团等合作多年的用人单位依然来校招聘，且招聘规模大于往年。另外，本科生就业情况较去年同期有所好转。目前，学院只有不到十名有就业意向的本科生尚未签约。”

我校招生就业处负责人表示，2014年，全国高校毕业生将超699万人，急剧膨胀的毕业生数量使就业形势愈显严峻。我校毕业生就业情况较去年同期略有好转，但用人单位需求减少、标准提高、专业针对性增强等问题仍然存在。他建议应届毕业生一定要充分认识当前的就业形势，抓住就业机遇。特别是文科生，更需要积极发挥主动性，通过多种形式和渠道增加就业机会，确保成功就业。招生就业处也将把本次大型双选会作为全年就业工作的一个时间节点，进一步加强对未就业毕业生的就业技巧和技能辅导，通过提供多种就业平台等措施促进毕业生高质量就业。