工业和信息化部已经组建到位，各项工作已开始运转。要完成好国务院赋予的重要职责，要充分发挥机构的效能，必须加快推新机构融合，加强各方面的协调配合，切实转变作风，增强履职能力。

加快融合，首要任务是推动人员融合。古语云，人心齐，泰山移。工业和信息化部是由几个方面组合成的新的单位，人员来自不同方面，各有不同经历、不同特点，也各有长短。组建工业和信息化部，为了一个共同的目标走到了一起，就要互相尊重、互相理解、取长补短，融合在走新型工业化道路、加快工业化进程、促进工业化和信息化融合、促进军民结合、寓军于民的大局之中，增强团结，共同完成使命。加快人员融合一是从改革人事制度入手，以人为本，相信人、尊重人、发展人、团结人，充分发挥每个人的素质和潜力，实现每个人的全面发展，调动每个人的工作积极性，发挥每个人的智慧和创造潜能，在人尽其才的基础上树立共同理念和共同价值观，打造融洽的工作团队。二是要营造融洽的工作氛围，建立畅通沟通与交流的渠道，促进人员队伍融合。三是从财务、后勤等保障条件的融合上为人员融合提供基础。后勤保障是新部工作顺利开展的前提，也是人员融合的基础。为此，新部成立了财务司，加强财务、资金管理和审计，把过去分散的财务管理实现了统一管理；同时把过去的几个后勤服务机构合并成统一的机关事务管理局，实现人财物统一管理，调整办公用房，促进融合，提高效率。这些举措有利于机关效能建设，也有利于加快人员融合。

其次要促进思想融合。要充分认识成立工业和信息化部的重大意义，把思想统一到“三定”规定上来，牢固树立大局意识，正确处理局部与整体、个人与组织的关系，做到局部服从全局，个人服从组织；要增强团结意识，悉心维护团结，自觉加强团结，努力建设具有凝聚力、战斗力的集体。从长远来看，思想融合实际上就是不同单位文化的重新组合与融合。融合以后,能够创造出和谐融洽的工作氛围，能够增强团结协作，形成相互支持，相互帮助的工作局面。

第三要推动工作和业务融合。实行大部门体制，有利于实现职能有机统一。我国正处于工业化中期，同时面临大力推进信息化的发展目标，需要加速推进两化融合，加快走新型工业化道路进程。这是工业和信息化部的职责所在，也是新部的工作重心。每个工作人员都要牢记肩负的责任。加快人员融合、思想融合，最终都要落脚到促进工作融合上。促进工作融合，不能画地为牢，各自为战，应当充分发挥各自特色和优势，围绕共同的事业目标，实现联合作战、协同作战，充分发挥大部门体制的优势。一是要充分发挥司局之间的工作融合，加强协调配合。各司局在职责设置和人才结构上要着力改善，在思维方式、工作渠道上要注重扩展，强化统筹，加强协调。同时要注意密切行业间的联系合作，扩展融合、结合的渠道。二是要加强部和其他部门，部机关和地方主管部门以及行业协会等中介组织之间的联系沟通。各行业协会、各地方主管部门是做好工业和信息化管理工作的重要支撑和依托。推动工作融合，还要充分加强各方面的沟通交流，协调发展，互相配合，形成行业管理和发展的合力。把工作融合到落实加速走新型工业化道路进程之中，落实到做好国务院赋予工业和信息化部的职责之上。

如果说加快融合是把“三定”规定落到实处的重要手段，那么转变作风就是落实“三定”规定的具体要求。工作作风的转变对于加快工作节奏，提高工作效率，体现机关精神风貌，调动广大干部积极性有着极其重要的作用。

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