为贯彻落实学校关于推进师资队伍转型升级工程的若干意见，6月4日，学校召开专题会议部署学术团队遴选工作，标志着“5531”行动计划正式启动实施。

学术团队是研究型大学师资队伍的基本形态，是优化人才资源、推动科技创新、加强人才培养、促进学科建设的重要组织形式，是学术人才成长成才的沃土。学校将有针对性遴选和建设一批支撑学科主流发展方向、队伍结构合理、学术方向明确、发展潜力深厚的学术团队。通过4至5年的遴选和建设，形成运行状态良好的校级学术团队50个左右。

学科团队遴选重点考察申报团队5方面能力与资质，包括服务学科主流方向、学科贡献力强、学界影响力大，具备高水平科研能力，人员配备合理，管理制度科学，同时鼓励学科交叉型学术团队、新兴学科方向型学术团队和中青年骨干型学术团队。

学科团队的遴选采用团队申报、学院审核、学校评审认定的方式分批次进行，每年评选一次。学术团队采用校院两级管理，学院为主，学校学科办成员单位配合。学校对入选团队给予条件建设、招生计划、人事评聘、津贴考核政策支持。学校各类人才支持计划人选将优先从入选团队中选拔。学校对入选团队进行每年一次的评估，评估结果将决定团队的保留与退出、建设支持依据。

根据学校总体部署要求，申报工作将于13日截止，学院负责人为申报审核人。

校长刘志刚、副校长姚郁出席会议。全校各院系负责人参加会议。学科办负责人就遴选工作具体要求进行说明。