说唐滨是千元软件公司的CEO，唐滨报以谦逊地一笑。他说自己只是一名学生，开公司也是学习的过程。然而，唐滨这个学习过程却成就了50多名大学生勤工俭学、积累项目经验的愿望，使他们不但创造了社会价值，还为实现自己的梦想打下了物质基础。唐滨说，在保证员工工资每月最少500元的前提下，一年半以来，公司已经积累了近20万元资金。

微利经营只为 积累项目经验

唐滨现在是哈尔滨工程大学计算机专业的在读博士生，从大二开始，他就在校外的培训学校当起了专业计算机讲师，辅导对象多是年龄比他大的社会人员。“那时就有很多大学生跟我说，他们找工作很困难，因为没有做项目的经验，很少有软件公司愿意录用他们。”唐滨说，从那以后他就有了设计软件的想法。后来，在“2007微软全球大学生嵌入式大赛”中，唐滨和他的团队闯入了全球200强。

2009年4月，学校团委创业联盟成立，唐滨便组建千元软件公司进驻联盟。“我开公司主要是为了给大学生们提供一个做项目的机会，练手也好、勤工俭学也好，只要大学生愿意来，我都欢迎。”唐滨说，很多大学生通过在公司里做项目积累了经验，毕业后找到了合适的工作。

廉价、技术性强 是公司优势

唐滨说，“千元软件”的优势是学生本身具有的优势。第一个优势是廉价，外面公司技术人员的工资很高，而学生们没有过高的要求，他们做软件的目的大都是为了锻炼自己；第二个优势是技术性强，每家软件公司都有自己的长处，“千元软件”的特点是什么都做，只要不是空想出来的功能，学生们都会想办法研发出来。这样做既培养了学生的能力，又吸引来了更多的客户。

唐滨告诉记者，学生做公司也有弊端，那就是学生的流动性大，由于这个原因，很少有大企业与他们合作，因为人家担心软件维护问题。为了克服这个弱点，现在接手的项目他都会安排研究生和本科生一起做，为的是让项目有延续性。