黑龙江画报5月13日讯（金声杨翩然记者宋菲）12日至13日，作为哈工程大学引进海外高端人才的重要渠道，哈尔滨工程大学第三届海内外青年学者“兴海论坛”在哈工程大学举行。本届论坛吸引了来自世界各地27个国家和地区的137位海内外青年学者，他们将围绕国际科学前沿、热点等问题展开学术交流。据悉，为了吸引海外中青年学者留校任教，哈工程大学开重金揽才，对于青年领军人才提供50万元年薪，根据需要提供50-150万元科研启动及学科建设配套经费。

哈尔滨工程大学第三届海内外青年学者“兴海论坛”在哈工程大学举行。孟思源摄

“我曾在哈尔滨的另一所大学读本科，长期接触国防。哈工程以‘三海一核’为特色，我更看重的是这所学校长期服务国家战略。希望今后有机会能在黑龙江工作，把所学投入到国防建设领域。”德国慕尼黑工业大学博士后李贤伟表示。1985年出生的李贤伟是重庆人，本硕博都是在哈市读书，早已习惯了东北的气候和人文环境，因此在德国慕尼黑大学博士后出站后，想要回到哈尔滨找份适合自己专业的教师岗位。

哈尔滨工程大学第三届海内外青年学者“兴海论坛”在哈工程大学举行。孟思源摄

与李贤伟有同样意向想留在哈工程任教的还有来自法国勒芒大学声学实验室的博士后张宇翔。张宇翔本科毕业于北京邮电大学，在法国待了近10年，兴海论坛是他回国的第一站。此次，张宇翔与法国勒芒大学共7个人参加本届论坛。说起为何要留在哈工程任教，北京人张宇翔表示，他看重了哈工程的科研环境和学术平台。尤其是水声学院有两个工程院院士，有一批国内知名的水声领域的前沿专家，与这些学术大咖共事，自己的科研水平会提升很快。“学校对中青年学者的福利政策也是吸引我的地方。”张宇翔坦言，除了科研环境外，人才引进的一些福利也是他要考虑的因素之一。不仅如此，在国外学习时间较长的张宇翔认为哈尔滨的生活节奏很适合自己，他希望在这里能有一番作为。

哈尔滨工程大学第三届海内外青年学者“兴海论坛”在哈工程大学举行。孟思源摄

据了解，哈工程近来出台多项人才政策。启动师资队伍转型升级“5531”行动计划，针对各层次专业技术引进人才提供“X111”模式的支持政策，即根据各层次人才类型提供额度不同的具有竞争力的年薪、打造1个科研创新平台、组建1支学术创新团队、营造1个安居乐业的环境。对于青年领军人才提供50万元年薪，根据需要提供50-150万元科研启动及学科建设配套经费，并且支持组建学术团队，配备学术秘书，赋予团队在人员引进、晋升、分配及评价等方面权力。

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