为深入贯彻落实教育强国建设战略部署，支撑学校高质量发展，持续提升后勤思政引领力，推动后勤育人工作落地见效，9 月 11 日下午，后勤党委组织召开思政引领力提升专题研讨会。后勤党委书记王秦辉主持会议，后勤保障处 / 后勤集团副处级组织员于险波、后勤党委各党支部书记、劳动教育通识选修课负责人及相关业务骨干参会，共同研讨新时代高校后勤育人工作新思路、新路径。

会上，王秦辉围绕时代背景与战略定位、后勤“十五五”规划发展理念、集团工作思路与进展等方面，系统梳理后勤育人工作成效，明确下一阶段目标愿景。他指出，教育强国建设对高校后勤工作提出新使命、新要求，后勤集团要牢牢锚定立德树人根本任务，严格落实高校后勤高质量发展相关工作要求，加快实现从传统后勤服务提供者向校园师生高质量美好生活供给者转变，着力构建兼具思政引领力、民生保障力、自我发展力的现代化后勤服务保障体系。要系统打造环境育人、服务育人、劳动育人、文化育人“四位一体”后勤育人体系，充分依托后勤各类业务场景拓展育人阵地，把育人理念贯穿服务保障全过程，推动后勤由“保障主体”向“育人主体” 转变，为学校“双一流”建设筑牢后勤支撑。

交流研讨环节，5 名劳动教育通识选修课负责人结合课程建设与实践教学实际，分享课程建设经验与实践感悟。各党支部书记立足支部建设，围绕党建业务深度融合、劳动教育实践平台搭建、暖心服务提质、育人阵地拓展等方面交流思路、提出举措，在思想碰撞中凝聚育人共识。于险波结合自身工作经历，分享后勤育人工作的学习体会与实践思考。

王秦辉对研讨交流情况进行总结，并就提升思政引领力、抓实后勤育人重点工作作出七项部署。一是建强劳动教育通识选修课程，精准把握课程定位与教学目标，配齐建强师资队伍，打磨教学内容，整合各类资源，丰富课程形式与实践载体，持续深化课程建设。二是深耕暖心服务，迭代优化暖心服务项目，厚植校园人文温情，营造“此心安处是吾乡”的校园氛围。三是用好服务反馈系统，畅通师生诉求表达渠道，做到诉求及时接收、及时处置、及时反馈，打通服务师生“最后一米”。四是强化宣传引导，以各党支部为宣传主体，挖掘后勤育人鲜活案例，讲好后勤育人故事，传递后勤正能量。五是持续拓展育人空间阵地，建好食堂未来学习空间、劳动实践基地等场景，打造沉浸式育人平台。六是凝聚多方力量，共建服务育人共同体，形成协同育人合力。七是抓实意识形态工作，压紧压实工作责任，守牢后勤领域意识形态安全防线。

会议强调，提升后勤思政引领力，是新时代赋予后勤人的使命担当。全体后勤工作人员要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化党建引领，着力破解党建与业务“两张皮”难题，将立德树人根本任务融入餐饮、物业、公寓、校园保障等各项后勤服务。要立足后勤特色优势，持续完善工作机制、创新育人载体，推动环境育人、服务育人、劳动育人、文化育人落地生根，全力打造后勤育人新高地，为学校一流大学建设持续贡献后勤力量。