后勤集团课题立项研究开题报告会3月19日上午在逸夫馆召开,13项与后勤服务工作息息相关的课题作了开题报告。
集团聘请了校宣传部、政策研究室的有关负责人作为专家评委,从课题研究意义、课题研究计划、课题研究方向、课题研究方法以及课题研究措施四大方面对每个课题进行了评分。并对课题的研究内容、结构等方面进行了现场指导,使在座的大学毕业生受益匪浅,也为下一步的课题研究打下了基础。
这些课题来自于去年集团向学校申报的“三育人”课题,课题负责人多数是集团近三年来的大学毕业生,参加工作时间最长的不过两年半,短的只有半年。13项课题中有3项被学校立项,其余11项未被学校立项。集团根据这11项课题的申报内容,决定由集团立项,并制定了《哈尔滨工程大学后勤集团课题立项管理办法》,保证立项研究工作有序开展。此项工作的开展不仅对促进集团的健康发展、员工队伍建设有着重要的意义,同时还对促进集团近年来的大学毕业生不断的学习、提高自身的研究能力方面有着深远的影响。
集团总经理李欣在总结时强调,对于专家指出的问题,各课题组要深入研究、逐步完善。同时在做课题研究的过程中要注重与实际工作相结合,用研究成果来指导实践,提高后勤服务水平。
宣传部副部长王永友谈了自己的感想,认为后勤集团对研究工作的重视、对大学毕业生的关爱,符合研究型大学建设目标的人才培养需求。