学校3月29日召开人事工作研讨会，以进一步推动“人才强校”战略贯彻实施，更好的应对人事工作所面临的新情况、新问题。

研讨会召开之前。校人事处开展了人事工作征文，共收到论文稿件36篇，内容涉及人才引进与管理、师资队伍建设、团队建设、聘任制与教育职员制、绩效管理与评价、人力资源开发与管理、薪酬福利制度等。学校组织相关专家对论文进行了评选，6篇论文被评为优秀论文。党委副书记高晚欣为6名优秀论文作者颁发了证书。3位优秀论文作者代表在会上作了论文宣讲，从不同侧面对我校人事工作面临的新形势与新问题进行了深入分析，并提出了相应的对策建议。

人事处负责人就《高校岗位设置管理情况介绍》、《用人制度改革》、《人事信息化平台建设》作了主题发言。此3项主题内容不仅是教职工最为关心的问题，也是今后人事的工作重点。

高晚欣主持会议并在讲话中指出，此次研讨会将进一步推动我校人事人才工作发展。2008年，学校人事工作将以创新为主线，改革为动力，进一步转变用人机制，落实“一提三优”工程实施方案，大力实施“人才强校”战略，完善人事工作的竞争、激励和约束机制，努力打造高素质创新型人才队伍。