学校12日在图书馆报告厅召开2013年教师岗位分类入轨聘用和专业技术岗位聘用工作布置会，副校长杨冶主持会议。

人力资源处负责人对教师岗位分类入轨聘用相关事宜,2013年度机关、直属单位、学院及学生思想政治教育教师专业技术岗位聘用工作安排进行说明和介绍，并就有关问题进行解答。

杨冶指出，学校正在推行的教师岗位分类工作，是包括岗位设置、岗位晋升、岗位职责、岗位激励等环节的全链条系列改革。各单位要按照要求，充分做好相关工作，在岗位设置中着力做到解放教师学术生产力，充分利用好学校基础研究岗、专职科研岗等政策，在教师岗位职责方面对照国家重点学科、方向选取参照系，制订个性化内容，激励教师高水平教学、科研成果的产出。

杨冶最后强调各单位要做好教师岗位分类入轨和专业技术岗位聘用工作，要准确把握学校相关文件精神，及时传达相关要求，严格遵守程序规定，严格依据学院细则，确保按时保质、平稳有序完成教师分类入轨和聘用工作。

据悉，学校近期将出台岗位绩效津贴分配方案，明年还将构建“阶梯型”人才支持计划体系，进一步完善人才培养通道，鼓励青年教师脱颖而出。