6月28日上午，在庆祝中共产党成立103周年之际，佳木斯市隆重召开“两优一先”表彰大会，表彰佳木斯市优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织。

学校第四批驻汤原县永发乡红泉村工作队第一书记、工作队队长秦洪明获“佳木斯市优秀党务工作者”称号；红泉村党支部获“汤原县先进基层党组织”称号。本次表彰佳木斯市共有100名优秀党务工作者受到表彰。

自学校第四批驻村工作队轮换以来，在乡村振兴、基层党建等方面做了大量卓有成效的工作，受到上级组织高度认可和村民一致好评。

工作队坚持入户走访免费服务，为民众办实事解难事。驻村伊始，驻村工作队对村民分类别、分批次进行大走访，摸清村情民意，掌握第一手资料，同时宣传各项帮扶政策，共入户走访2000余人次。联合汤原县退役军人事务局，成立汤原县137个行政村中第一个村级退役军人志愿服务队。工作队发布“告全体村民一封信”，为村民提供五项免费服务，为村民办实事130件。秦洪明一年驻村时间达到313天，特别是在爱人身患重疾情况下，舍小家为大家，仍然坚持驻村工作，以实际行动诠释了共产党员的无私奉献精神。

驻村工作队谋划产业助农增收，服务乡村振兴。工作队带领村“两委”班子因地制宜发展特色产业，争取项目资金，引进农业专家，通过“公司+合作社+农户”模式，大力发展生态农业、观光农业，促进产业融合发展，带动村集体经济和农民收入稳步增长。2023年，村集体收入达到114万元，脱贫人口的收入年增长率达到16.8%。为使收入来源稳定可持续，驻村工作队将“9个减收风险+9个增收措施+5个奖补资金”作为驻村工作遵循与抓手，庭院经济发展小菜园、小果园、小养殖、小作坊、小直播“五小”产业，通过一系列群众可感可及的增收措施与奖补办法，让脱贫户获得奖补增收。工作队积极开展消费帮扶行动，为脱贫户签单售卖散养小笨鸡、大鹅、庭院蔬菜，户均增加收入近1000元。

工作队创新方法规范管理，为驻村帮扶添动力。工作队制定《哈尔滨工程大学驻村工作队行为规范》《党员发展工作细则》，开展“星级党员”“党员先锋指数”评比，引导党员带头参与中心工作，在乡村治理中发挥先锋模范作用。在2023年七一建党节，组织开展“七个一”特色党建活动，在村21名党员全部参加，年龄最大的党员85岁。工作队发挥学校教育科研等资源优势，组织60名乡村学生参加“我要去哈工程”特色研学科技体验营活动；联合学校工会为村退役军人志愿服务队赠送校庆纪念品；与船舶工程学院、航天与建筑工程学院联合开展主题党日活动，看望慰问脱贫户；对接智能学院科研团队，完成村大棚维护升级；联系体育部，为永发乡中学捐赠近万元的冰鞋、球类等体育用品；为村高考生提供报志愿咨询15人次，以一系列真抓实干的行动，持续巩固拓展教育脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

在省委组织部开展的全省市际交叉互检中，校驻村工作队获全省前列、汤原县第一名；两次在全省乡村振兴培训班上进行典型经验交流，在佳木斯市省派驻村第一书记调研座谈会上进行经验交流；在汤原县对全县驻村工作队三次综合检查评比中，两次获全县第一名、一次第二名。在汤原县全省市际交叉互检情况通报会上，学校驻村工作队实现“零问题”。2023年汤原县对校驻村工作年度考核，工作队集体和全体成员个人全部评为优秀。驻村相关工作得到人民日报、人民网等国家级、省级报刊杂志等新闻媒体十余次宣传报道。