3月14日，学校召开人才引进工作会，总结2023年人才引进情况，并部署2024年重点工作。党委常委、副校长於志文，党委常委、组织部部长李荣生，校长助理赵玉新出席会议。校长助理尹航主持会议。

於志文对2023年人才引进工作表示肯定，并就下一步人才引进工作提出三点要求。一要深刻认识人才引进工作的重要意义。高层次人才是学校加快转型发展，纵深推进综合改革的重要支撑力量，是高校办学实力的最直观体现。各教学科研单位、相关职能部门要高度重视人才引进工作，深入实施高层次人才引进战略，筑牢创新人才竞相汇聚的高地，不断推进学校办学治校水平跃升；二要瞄准目标，加大引才工作力度。各教学科研单位、相关职能部门要按照《人才队伍高质量发展三年行动方案》的目标任务超前谋划、抢先布局，积极开展引才工作。要解放思想、改革创新，出新招、妙招、实招，以开放包容的胸怀把人才“请进来”；三要狠抓落实，注重实效。各教学科研单位要结合实际，统筹推进引才工作，要建立工作台账，落实人才工作主体责任，把各项举措落实、落细、落地。要落实好“伯乐奖”等引才政策，激发学术创新团队和全体教职员工的积极性，深入推动全员引才。

人力资源处相关负责人介绍2023年人才引进工作情况和下一步引才工作重点以及学校对引才政策支持等方面内容。

学校对2023年人才引进工作中表现突出的先进个人进行表彰。於志文为青岛创新基地宋明肇教授颁发“引才杰出贡献奖”。

於志文、李荣生为船舶学院倪宝玉教授、动力学院刘龙教授、智能学院王元慧教授、信通学院李一兵教授、数学学院樊赵兵教授、人文学院郑莉教授颁发“引才大使奖”。

於志文、赵玉新为船舶学院潘峰、航建学院范红梅、水声学院高明生、计算机学院陈冲、人文学院韩雪、数学学院张春敏、烟台研究院翟丽君、青岛创新发展基地刘佳媛、人力资源处李广东颁发“优秀引才工作者”。

郑莉、宋明肇、王元慧、骆洪亮、潘峰5位获奖代表分别围绕高层次人才引育、国际化团队构建、海外引才、海外人才入职经历、引才业务能力提升做经验交流。

纪委办、学科办单位负责人，各教学科研单位相关负责人、各学术团队负责人、引才工作专员、引才大使参加会议。