3月26日，学校在主楼八楼会议室召开科技工作专题月系列活动动员会，并部署首期“科技奖励专题月”各项工作安排。党委常委、副校长殷敬伟出席会议。

殷敬伟作题为《聚焦行动方案落地，抓“顶”提“底”，把“转”贯穿在抓落实的各环节》总结讲话。他对“五个行动方案”狠抓落实、推动转型破解“转什么、怎么转、谁来转”的关键问题作出要求。在“转什么”问题上，全校科研工作者要转变工作思路、模式、目标、观念。在“怎么转”问题上，校院两级要做到全面交流起来，在“一起干”中达成“需要转、应该转、必须转”共识；全面组织起来，聚焦具体的攻坚任务，促进“谋大事，干大事，成大事”有组织的科研模式；全面联动起来，系统梳理校院两级职责，围绕目标、各司其职、潜能激发。在“谁来转”问题上，要坚持抓“顶”提“底”的原则开展工作，抓“顶”就是把行动方案顶层设计的各项任务部署到位，提“底”就要是提升创新能力。机关、科研副院长、教师要率先实现转型。机关转型，要抓顶层规划，提牵引能力，发挥好机关牵引作用，带动各学院按照月度专题内容抓好任务落实；科研副院长转型，要抓转变思路，提业务能力，找准自身在行动方案中的发力点和贡献点；教师转型，要抓科研担当，提创新能力，积极引导教师回归科研初心，提升创新能力。

殷敬伟强调，科技奖励是国家创新体系的重要组成部分，是党和国家激励自主创新、激发人才活力、营造良好创新环境的重要举措。要深刻认识科技奖励是更好坚持“四个面向”的指挥棒，着力发挥科技奖励工作在科研项目全周期攻关中的牵引、指导、激励、检视作用，着力转变观念，激励教师做使命担当型科研，着力提升解决“卡脖子”难题的创新能力，加速推进跨学科有组织的科研范式，强化与大院大所的深度科研合作，持续加强关键核心技术在一线的推广应用，科学布局团队人才队伍梯队建设，形成教师在使命担当型科研中不断凝聚大团队、建设大平台，持续产出大成果、做出大贡献，不断成长为大人才的良性循环。

科研院相关负责人介绍了学校科技奖励基本情况，并对科技奖励月拟举办的培训、青年沙龙、院系走访调研、学院层面科技奖励等系列活动的有关安排进行了说明。

科技工作专题月系列活动旨在贯彻落实学校《服务高水平科技自立自强行动方案》，聚焦科研工作转型，围绕《方案》中的“学术创新能力提升、高水平原始创新根基筑牢、船海核领域科技自立自强、校地校企深度融合、科研创新活力激发”五大举措任务，践行有组织科研，紧紧抓住科技革命和产业变革“主战场”、科研政策“主渠道”、科技创新队伍“主力军”，发挥好科研先锋引领作用，通过设置“基础前沿研究、重大任务攻关、服务区域发展、融汇式行业合作、高水平科研平台运行与管理、高层次科技奖励、科技安全与质量”等月度专题，开展多元化、多层次的培训、研讨、调研等活动，落实好科研转型发展各项工作要求，激发出科研工作者科研转型意识和改革创新思路，集聚跨学院、跨学科力量投身有组织的基础前沿研究和原创性引领性科技攻关，探索出新形势下科技创新和科研管理范式，真正做到学思想、促转型、提能力、出成果，切实走出一条新时期哈工程科技创新高质量发展之路。