2007年度处级干部考核工作本周启动，全体处级干部将于14日至26日在本单位述职，机关、直属单位正职领导在校领导、相关部门及教学单位主要领导范围内公开述职将于月底进行。

处级年度考核内容包括德、能、勤、绩、廉5个方面，重点考核德才表现和工作实绩。“德”主要考核政治信念、政策水平、贯彻执行党的路线、方针、政策情况，以及工作作风、生活作风以及品德修养等，包括思想政治素质、全局意识、团结协作、民主作风、群众观点、个人修养、道德品质。“能”主要考核知识水平、业务能力、管理能力和工作效率，包括决策能力、贯彻组织实施能力、处理复杂问题的能力、创新能力。“勤”主要考核工作态度、敬业精神和出勤情况，包括事业心、责任心、工作扎实程度和以身作则精神。“绩”主要考核履行岗位职责、完成工作任务的数量、质量和业绩，包括工作思路、工作措施及取得的成果等方面是否有创新突破。“廉”主要考核清正廉洁、自觉接受党和群众的批评和监督、落实党风廉政责任制情况，以及对亲属及身边工作人员教育、要求的情况。

学校将组织若干考核工作组参加各单位的述职大会，然后组织测评。各单位全体教职工在处级干部公开述职后，对其进行无记名投票测评，民主测评表由考核工作组发放和回收。校领导、相关部门及教学单位主要领导依据每位处级干部的公开或书面述职、年度工作完成情况以及本单位测评情况对其进行无记名投票测评。

鉴于学校今年开始对院系进行绩效考核，院系处级干部年终考核将与绩效考核情况结合考虑。

考核确定为优秀等级的人员，正处级干部奖励5000元，副处级干部奖励4000元。考核结束后，由学校领导对每位处级干部的考核结果进行反馈，肯定成绩，指出差距。

校党委要求各单位要高度重视、精心组织，保证考核工作顺利完成。