7月19日，中国高等教育学会师资管理研究分会2011年专题研讨会在我校召开。会议的主题是“岗位设置与教师分类管理”，来自全国130多所高校的近260名与会代表参加了本次会议。

开幕式在启航活动中心多功能厅举行。师资分会副理事长、哈尔滨工业大学副校长孙和义主持开幕式，校长刘志刚、资管理研究分会常务理事石坚、省教育厅副厅长魏兆胜、教育部人事司综合处处长黄伟在开幕式上分别致辞。

刘志刚在致辞中简要介绍了学校人才工作的基本情况。他指出，本次会议不仅为各高校提供了一个互通有无、交流经验的平台，更为我校在师资队伍建设、特别是岗位管理方面提供了一次难得的学习机会。学校将以此为契机，针对快速发展对师资队伍建设提出的新要求，将实施教师岗位分类管理作为学校建设高水平师资队伍的重要战略举措，继续深入推进岗位分类管理，以聘用制度改革为牵引，进一步激发广大教学科研人员的积极性、能动性和创造性，促进教师自身能力与水平的提升，不断提高学校人才资源效益和核心竞争力。

石坚在发言中指出，希望代表们以此次会议为契机，深入讨论，广泛交流，深化高校人事制度改革，建立和完善教师队伍的分类管理、分类评价和分类激励的机制,更好地优化配制教育资源，保持人才队伍创新活力。

魏兆胜简要介绍了黑龙江省的基本情况和高等教育的基本情况。黑龙江省历来重视高等教育事业发展，启动了“高教强省”建设计划，还被列为3个国家高等教育综合改革试点地区之一。他希望以本次会议召开为契机，进一步促进省人才队伍建设及管理的发展。

黄伟在讲话中指出，本次研讨会的主题“岗位设置与教师分类管理”，是当前与今后一段时期内高等教育人事工作的一个关键性问题。他传达了教育部人事司工作要点，重点对高校人事制度改革的方向、动力、外部环境的制约、内部条件、路径与策略以及突破口6个方面的问题做了深入细致的分析。

开幕式后，浙江大学以《创新机制，加快建设高水平师资队伍》为题，南京大学以《南京大学专职科研队伍建设的思路与实践》为题，武汉大学以《高校教师岗位设置和分类管理的实践与思考》为题，北京航空航天大学以《岗位设置与引进人才的思考》为题，山西大学以《分级管理对师资队伍稳定与发展的重要作用》为题，我校以《加强分类管理，提升师资队伍整体水平》为题分别进行主题发言。

与会代表分6组围绕会议主题进行了讨论。

闭幕式上，各讨论组代表分别向大会报告了本组讨论的基本情况。孙和义就本次专题研讨会整体情况进行了总结发言。他说，本次专题研讨会经过与会代表的共同努力，顺利完成了会议的各项议程，与会各单位分享了经验，共享了成果，开阔了思路，取得了良好的成效，达到了预期效果，取得了圆满成功。会议的召开得到了教育部人事司和黑龙江省教育厅的高度重视和大力支持，会议也得到了会员单位的积极响应，提交会议论文30余篇，作为承办单位的哈尔滨工程大学为本次会议的顺利召开做了大量的准备工作，提供了热情周到的服务。他指出，研究会各会员单位要认真学习、仔细领会黄伟处长在会议上发表的讲话，将教育部最新的工作精神与自身的工作实际相结合，促进高校人事工作的发展和进步。