中国航空无线电电子研究所、中国船舶重工集团公司第715研究所、爱立信、东风汽车有限公司、浪潮集团等很多单位都吸引了大批应征者。

此次招聘会，许多企业对学历学位有了更加明确的限制，重点院校的毕业生更受青睐；计算机、通信、电气、自动化等专业仍是热点专业；南方用人单位在最近几年出现了“用工荒” 但是在大学生招聘会上这一现象比较少见。

截止目前，我校已经召开校园招聘会共381场、参会单位1345家，数量有所上升；其中，集团型招聘会25场，到会单位537家，场次数、到会单位数量略高于去年；研究生就业率为84.85%，本科生就业率为71.89%。

尽管本年度召开的招聘会场次数和参会单位数都较上一年度有较大增长，但用人单位需求情况并不理想，大部分单位都缩减了招聘名额，民营企业表现得更为明显。

从学校主要专业需求情况看，由于部分单位提前为船市复苏人才储备，以及一些船厂合并后补充流失人员，船舶行业的需求较上一年度有所增加，签约情况略好于上一年度，但整体形势仍然严峻。核行业已经显示“解冻”，部分单位需求有所增加，就业形势有所好转。其中广核对我校毕业生需要量加大，但是中核集团下属企业的需求不多。电子、通信、软件、机械等行业的需求与上一年度基本持平。

目前，学校的毕业生就业工作面临着招聘会时间上“前紧后松”、后劲不足，用人单位招聘专业针对性强，本科生就业压力大等情况。其后，学校将加强对未就业毕业生的指导，引导毕业生利用多种渠道就业，提高就业资源的利用率；坚持以人为本，把加强“一对一”指导作为工作重点，切实做好未就业毕业生的就业指导工作；主动谋划，加强联系，更加深入地了解用人单位的需求；进一步做好考研落榜学生的就业指导和2014年春季就业工作。