一、上年度工作回顾

2020年是极不平凡的一年，面对新冠肺炎疫情严峻形势，学校教代会、工会工作在学校党委坚强领导和上级工会积极指导下，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣学校工作大局，发挥桥梁纽带作用，迎难而上、开拓进取，积极助力、创新有为，在团结动员和服务教职工中持续发力，工作取得了新成效。

（一）温暖同行，助力疫情防控工作

疫情发生以来，学校各级工会响应党中央和学校党委号召，积极助力学校防控工作，体现了高度的政治责任感与担当意识。一是，提高政治站位，防控工作中发出工会声音。第一时间发出倡议，组织部门工会迅速行动，号召动员全校教职工众志成城，在校党委领导下共同构筑校园防控坚固防线，不畏风险当先锋、立足岗位做奉献。在微信公众号、校园健康网等工会信息平台设立专栏，推出中西医防控知识小贴、教职工校园抗疫一线展风采、做抗疫一线家属的坚强后盾等栏目，积极引导大家科学预防、安定人心、鼓舞士气。二是，做好防控物资支持和困难教职工慰问关怀，防控工作中体现工会温情。第一时间从工会经费中列支20万元防疫专项，筹集口罩、手消液、消毒液、喷壶等防护用品，助力防控保障。

“五一”劳动节和护士节期间，慰问学校医护、安保、后勤人员及机关蛟龙突击队员，向校园战“疫”先锋表达敬意。开展“疫”路温暖困难教职工专项帮扶，向生活不便、行动困难、缺少照顾、身患重病的教职工每人送上不少于1000元的慰问金。为教职工购买由省中医药管理局推荐处方提高免疫力“香囊”，表达学校关爱情意。三是，开展丰富多彩的抗疫文体活动，防控工作中发挥工会作用。策划组织开展了近3千名教职工参与的“心系疫情”之——“书写”大爱、“艺”起前行、同舟共“技”、众“智”成城系列线上主题文化活动，摄影、朗诵、书画、诗词、厨艺、操舞、读书交流分享等异彩纷呈。举办“你读书我送书”赠书、“防疫健身舞动枫韵”健美操快闪、插花茶艺交流、八段锦培训、乒乓球、羽毛球、气排球赛等喜闻乐见的线下文体活动，助力教职工落实学校“停课不停教、停课不停学”要求，促进身心调解和舒压健体，更好推进教育教学，增强战疫必胜信心。

（二）六届二次教代会暨八届二次工代会如期召开

根据学校疫情防控工作相关要求，校工会加强和党政办、信息化处协同，圆满完成会议组织筹备工作。在会议形式简化的同时，内容上坚持“三个不少”（一是报告学校工作、教代会工会工作及财务工作内容环节不少；二是代表重点审议3个工作报告和听取意见建议的内容环节不少；三是全体代表表决3个工作报告等重要事项的内容环节不少）。会议聚焦“双一流”建设工作主线和创新提升工作主基调，总结回顾了2019年学校发展建设情况，全面部署学校2020年重点工作。20个代表团围绕学校工作报告、教代会和工会工作报告、2019年预算执行情况和2020年预算草案报告组织代表进行认真审议，积极建言献策，提出诸多建设性意见建议。全年提案35件，立案29件，6件转为意见建议，均得到办复，满意度进一步提高。梳理意见建议68条，均通过电子提案系统办复，形成对提案有益补充。疫情防控状态下教代会、工会会议规范化和民主性有效保证，得到上级工会充分认可。

基层民主管理不断提高。校工会加强对二级教代会工作指导监督，推进基层民主政治建设。多数单位克服困难，严格按程序组织召开二级教代会，6个单位年度二级教代会建设获评优秀。

（三）落实提案工作“面对面”，提案工作提质增效

抓住提案这一推进教代会工作的重要环节，以提质增效为重点，着力落实提案“面对面”。与提案承办较为集中的10个职能部门单位共同遴选出“推进线上线下结合教学、改进教学质量与提升教学管理水平的建议”“常态化疫情防控下做好校园封闭化管理的建议”“加强校内移动上网和无线上网信号覆盖的建议”“建立更好服务教职工子女文体技能培训机制的建议”等6项提案进行“面对面”，深入沟通交流、分析破解问题，代表参政议政作用进一步增强。认真识别提案内容和需求，科学确定承办责任主体，对多个关注度较高的提案进行了有效协调督办。

进一步完善《二级教代会提案办理工作办法》，积极指导二级教代会提案征集、回复及督办，比照学校教代会提案管理模式，优化二级教代会提案流转环节，推行回复办理情况报备制、限期回复制以及牵头承办负责制等有效制度，承办效率得到提高，基层提案工作管理更加规范。

（四）助推思想政治引领、师德建设和育人工作取得新成效

助力师德师风建设，挖掘选树身边劳模工匠典型。杨德森院士被授予“全国先进工作者”荣誉称号，成为我校首位获此殊荣教师。船舶工程学院获黑龙江省“五一劳动奖状”，水下目标声纳测试团队获“省劳模和工匠创新工作室”等荣誉称号。广大教职工通过身边先优榜样，更加深入理解和积极发扬劳模工匠精神，实现学有榜样、赶有目标。

助力落实立德树人根本任务，“七育人”工作创新项目二期收官，91个结题项目中89个项目通过验收，22个项目获优秀。形成了“院史建设推动文化育人的探索实践”“课程思政视域下研究生培养机制研究与实践”等一批标志性成果，进一步锤炼了教职工项目创建的思维方法，提升了项目研究成果对推动育人工作的服务力和贡献力。

助力落实“工程100条”，聚焦夯实青年教师教学基本功与提升教学技能，依托工会劳动技能竞赛载体，牵头并联合本科生院、研究生院、教师工作部共同举办了“促教学传帮带、练育人硬功夫”第二届青年教师教学竞赛暨教学水平能力提升交流研讨会。全部教学单位50多名青年教师参赛，王贵新、凌焕章、李彦涛等一批教学骨干脱颖而出。14位专家评委为青年教师提升教学能力点评“把脉”，为学校教学工作提出宝贵意见建议。选派教师参加全省第五届青年教师教学竞赛，取得优异成绩，数学科学学院教师凌焕章获理科组一等奖。

（五）教职工“健康工程”扎实推进

完善“健康校园网”平台运行，发挥普及健康知识、提供高端医疗信息的“网上健康之家”作用。与统战部、校医院配合，邀请省内外专家来校讲座诊疗。邀请北京中医药大学临床特聘专家来校就高血压、高血脂、糖尿病及疑难杂症重病的中医病机病理与治疗方法开展讲座和现场诊疗，教职工从中受益并获好评。

推进“职工小家”载体建设，加大工会经费投入，设立专项资金80万元，支持各部门工会配置健身设施，补齐活动室不足短板，各基层单位必要文体活动器材设置实现应有尽有。

（六）聚焦教职工关切需求，维护服务更加细致贴心

助力学校完成教职工普遍关心的两个人才公寓认筹。2020年底，牵头并联合青岛科技园、人力资源处、后勤集团等部门，面对黑龙江疫情局部反弹风险，严格按照省市和学校疫情防控要求，周密制定计划，创新工作方法，完成青岛人才公寓资格审查、线上摇号、线下选房等工作；2021年春节期间，配合后勤集团、后勤基建处、人力资源处等部门，克服假期人员分散、不利于组织的实际困难，完成“哈双创”人才公寓报名审查、摇号选房等工作，保证了两个人才公寓600余名教职工实现顺利选房。

重视单身教职工婚恋交友，更新人员信息库，举办单身教职工羽毛球联谊赛，依托“鹊桥公益屋”加强与兄弟高校鹊桥工作联系沟通，与中国银行、建设银行工会积极对接，拓展鹊桥渠道。推进体检免费爱心早餐服务活动，2300名教职工受益。继续协调周边中小学，帮助解决教职工子女入学实际困难。关心我校驻村扶贫工作队员生活冷暖，赴村开展慰问，送上急需短缺生活用品。持续推进与儿童医院合作，全年近30名教职工儿童子女享受到就诊“绿色通道”便捷服务。

保障全校教职工享有的集体福利，全年为教职工发放加湿器等慰问品。依托学校在佳木斯汤原县与河南洛宁县两个定点帮扶点，为全校教职工购置18万余斤当地特产大米和2万余斤香梨，助力消费扶贫。

着力推进困难帮扶工作，持续将帮困重点放在因病因灾致困教职工和有特殊困难教职工上，认真开展新增困难教职工排查工作，完善病困档案，掌握一手资料。完善《教职工困难补助实施办法》，补助适用范围、类别、标准和审批程序更加规范。全年通过多种途径发放困难补助款近25万元，帮扶110人次。

各位代表，同志们：

过去的一年，是教代会和工会在校党委领导下围绕中心、服务大局，团结动员教职工创新有为的一年；是抗击新冠疫情、共克时艰的一年；是扎实推进民主管理、努力维护服务教职工利益的一年。工作成果是在学校党委领导下与上级工会指导下，全校教职工真诚付出、辛勤劳动取得的，在此向各位代表及全校教职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！

充分肯定成绩的同时，我们也看到工作中的一些问题和不足，主要表现在：一是，民主管理方面，缺少更加务实管用的教代会代表培训制度，提案总体办复满意度有待进一步提高。二是，动员汇集力量方面，与其他部门协同与合力推进教职工岗位建功和育人工作中，找准工会功能定位、工作落点与发力点上仍需进一步加强。三是，维护服务方面，为广大教职工提供精神性、文化性和发展性等更高层次、更高水平的服务能力上还有差距。上述问题和不足，需要在今后工作中认真加以改进和解决。

二、本年度主要工作

总体思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入落实学校六届一次教代会暨八届一次工代会精神，以及校党委和上级工会各项工作要求和部署，围绕中心，服务大局，认真履行教代会工作职权和工会职能，深化党史学习教育，聚焦“六个着力点”，创新推动民主管理、激励岗位建功、维护服务教职工等工会主要工作扎实开展，团结动员广大教职工为学校“十四五”起好步、开好局贡献力量，以优异成绩迎接建党100周年。

（一）以促进代表作用发挥和提升提案工作质量为着力点，提案质量取得新突破

一是，制定有针对性的代表培训方案，拓展线上研讨、线下互动等多种培训形式，学习教代会条例和有关法律法规，增强代表履职意识，提高其参政议政能力。二是，健全完善代表调研、联系教职工等履职机制和教代会经常性工作制度，更好发挥代表参政议政民主监督作用。三是，持续完善提案“面对面”工作机制，继续推进提案人、承办部门与“提案委”三方“零距离”沟通交流机制，提升高关注度提案办理质量。

（二）以推进创新项目和教育实践活动为着力点，助力教职工思想政治引领、师德建设和育人工作开展

一是，丰富内容，抓实载体，助推教职工思想政治引领。以庆祝建党100周年和党史学习教育为契机，围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“践行新思想奋进新征程”教职工思想政治引领创新项目，以项目为牵引，支持部门工会、教职工协会等创设实践性强、教育性好的思想政治活动内容与载体，积极引导教职工听党话、跟党走，增强爱党爱国爱校情怀。二是，发挥工会在师德建设链条下游助攻作用，结合庆祝建党100周年系列活动开展，组织中青年教师赴爱国主义教育基地开展“立德立学”主题教育实践活动，牢记“为党育人、为国育才”初心使命，立足岗位、矢志奋斗、倾心育人。三是，推进“七育人”工作创新项目，紧密结合学校《全面推进课程思政建设实施方案》，高标准、高质量启动第三期“七育人”工作创新项目，设立“课程思政”专项，与校内其他课程思政相关项目协同推进，助力提升教师课程思政建设的意识、能力和水平。

（三）以创新岗位建功立业载体为着力点，不断提高教职工业务素质及对学校的服务贡献度

一是，以“做好主人翁，建功新时代”为主题，开展教职工岗位技能竞赛活动，聚焦教学管理服务领域，协同相关部门，开展课程思政教学竞赛，与校内其他课程思政相关平台形成合力，引导教师不断提高课程思政的学理性和实践性研究水平。开展机关公文写作技能竞赛，提升机关人员政策理论水平和公文素养。指导部门工会结合自身实际，适时开展急救、厨技、会议服务、消防技能等多种形式岗位练兵活动，不断提高教职工的教学、管理与服务的素质、能力和水平。二是，积极推荐选树全国和省五一劳动奖、“龙江最美劳动者”“巾帼建功标兵”等先优典型，实现全国劳模和五一劳动奖新突破，努力叫响劳模工匠品牌。

（四）以多措并举助力疫情防控常态下教职工健康为着力点，扎实推进校园“健康工程”

一是，瞄准教职工统计性多发疾病，加大力度服务教职工，充分利用专项经费，与校医院联合邀请省内外高水平医疗专家持续开展健康讲座和诊疗活动。依托学校丰富的心理健康研究与实践资源，拓展社会优质心理咨询和干预资源，协同推进教职工心理健康工作。二是，推进“职工小家”建设，发挥工会专项资金保障作用，做好运动器材二期配置，提高使用效能。三是，积极开展大众性与普惠性相结合的文体活动。结合庆祝建党100周年，发挥教职工文体协会阵地优势，坚持以校工会主导、部门工会为主体，以“感党恩铭党情拥抱奋进新时代”为主题，开展“健行百日迎建党百年”健步走、诵百首革命诗歌、“你读书我送书”阅享交流及球类赛事等丰富多彩的文体活动，搭建良好健康平台，营造浓厚健康促进氛围。

（五）以精细化服务和精准化帮困为着力点，将温暖送到教职工心坎上

一是，努力挖掘服务需求点，让关怀温暖更细致贴心。助力单身教工婚恋交友，加强鹊桥公益屋建设，更新单身数据库，积极搭建学术交友相亲新载体。二是，推进教职工疗休养活动，坚持向一线教职工倾斜，继续实施体检免费爱心早餐项目，增加餐食种类样式，提供暖心服务。三是，加大对大病重灾教职工帮扶救助工作力度，进一步扩大覆盖面和提高救助金额。努力将党史学习教育“办实事”总要求落到实处。

（六）以推进组织、制度和队伍建设及提升信息化水平为着力点，不断提高工会的专业化服务水平

一是，加强部门工会组织和制度建设。按程序有效指导换届选举。以“职工小家”建设为牵引，探索“职工小家”示范建设试点，筑牢基层工会支点。完善《基层工会经费管理办法》，规范工会经费收支使用。以支持“职工小家”建设为契机，开展工会资产清查工作，摸清底数、加强监管。二是，加强工会干部队伍建设。以部门工会集中换届为契机，选齐配强部门工会主席和其他工会干部。以党史学习教育为契机，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于工会工作重要论述的学习研讨，强化理论武装，确保工会工作正确政治方向。坚持问题导向，围绕民主管理、育人工作、师德建设中的重点难点问题，引导广大工会干部广泛深入开展调查研究。三是，加强信息化建设。整合归集工会校园网站、微信公众号、电子提案系统、健步走网上平台、教职工微团购平台、微信和QQ工作平台等信息化系统，深入推进工会综合管理信息系统开发设计工作，提升网络服务能力和水平。

各位代表，同志们：

今年是中国共产党成立100周年，是“十四五”起步开局之年，让我们在校党委的坚强领导下，聚焦“双一流”建设工作主线，牢记校党委重托、不负教职工期待，锚定目标、满怀信心、昂扬进取，团结动员全校教职工奋力开启学校“十四五”发展建设新征程，以优异成绩迎接建党100周年。