党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。

哈工程召开人才工作会议

”党的二十大报告对人才工作的指示精神为深入推进世界重要人才中心和创新高地建设指明了方向，吹响了‘冲锋号’。”哈工程党委书记高岩如是说。

日前，哈尔滨工程大学深入贯彻落实党的二十大和中央人才工作会议，出台《人才队伍高质量发展三年行动方案》，召开人才工作会议，深入实施人才强校战略，全面推进人才队伍高质量发展。

高岩表示，“人才工作对于高校发展是‘牵一发而动全身’的关键工作，要将人才工作作为学校各项工作的‘牛鼻子’，引领驱动学校各项事业高质量发展。”

为推进高水平人才强校建设，哈工程建立全时全域全员引才机制，实施灵活高效的引聘政策，构建高层次人才、紧缺急需人才、特殊人才引进“绿色通道”，扩大海外“猎聘计划”覆盖面，主动出击把优秀人才“请进来”“抢进来”。

除了创新引才机制，该校还提出系列新举措以提升人才培育能力。为一批优秀青年教师建立青年教师“成长档案”，提供全方位支持；采取“一队一策”的方式培育高水平创新团队，在人力资源、教学科研条件和考核评价政策等方面设置“资源包”，充分发挥团队在引才、育才、育人、科技创新方面的“集团军”作用。

作为以“三海一核”为办学特色的行业特色型高校，近年来，哈工程着力提升人才队伍科技创新能力，围绕国家重大科技布局，开展国家急难险重关键问题研究，提升基于重大平台的集智攻关能力。注重基础理论原始创新与关键核心技术突破双轮驱动，在形成国家战略支撑能力方面，做前瞻性和颠覆性需求的“出题人”和“引领者”，提升在船海核领域的引领能力。

高质量人才队伍建设并不是哈工程办学的最终目的，哈工程校长姚郁在人才工作会上强调，学校要将人才工作与“一切为了学生成长”“教授就是大学”“办学就是办环境”三个办学理念有机融合，以人才队伍质量提升带动学校办学模式、科研模式、管理模式、运行机制的高质量发展。

下一步，该校将坚持党对人才工作的全面领导，着力提升人才引进能力、人才培育能力、队伍育人能力、队伍科技创新能力，加大人才工作体制机制改革力度，计划到2025年，高水平人才强校建设取得实质性突破，育人能力与水平处于国内前列，基础研究主力军和重大科技突破生力军队伍建设取得重要进展，在新工科建设、国际学术前沿、国防科技领域和关键核心领域形成由战略科学家引领、领军人才和创新团队支撑的高层次人才方阵。

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