为深入贯彻落实学校“五个坚持、五个注重”办学原则，推动《人才队伍高质量发展三年行动方案》高质量落实，在全校范围内营造青年教师人人“想成才、可成才、会成才、成大才”的氛围，10月30日，学校举办第1期“兴海·人才面对面”座谈交流活动。动力与能源工程学院国家级人才杜敬涛教授作为嘉宾分享成长经历，各教学科研单位的20名青年教师参加。党委教师工作部部长王晓迪主持活动。

王晓迪对参加活动的青年教师们表示欢迎，介绍了党委教师工作部策划举办“兴海·人才面对面”座谈交流活动的目的和意义。她指出，人才队伍建设是学校的立校之本、兴校之基、强校之源，近年来，学校通过深入实施人才强校战略，不断加大高层次人才引培和支持力度，高层次人才工作取得一系列成果。党委教师工作部聚焦人才强校战略，将定期举办“兴海·人才面对面”座谈交流活动，旨在以国家级人才成长经历和经验，引导青年教师潜心立德树人根本任务，注重学术为魂，勇于探索学术前沿，积极融入学术圈、扩大影响力；助力青年教师提升学术核心竞争力，服务学科发展的本领；明晰成长路径，促进青年教师成长成才，支撑学校高质量发展。

杜敬涛教授以“以学术为魂，勇于攀登，久久为功，在服务学校学科高质量发展中成长成才”为主题，从成长体会、人才学术体系内涵、人才项目申报以及成长建议四个方面与参会的老师进行分享。他希望青年教师在发展中能做到 “根”“本”“重”“要”，即“夯实基础研究根基，打造学术标签，树牢学术生涯之根；牢记教书育人本分，投身立德树人，履行教师职责之本；主动服务国家战略，攻关核心技术，聚焦科研学术之重；积极强化国际交流，助推学术创新，把握科教提升之要 ”。建议青年教师要坚持“学术为魂，一以贯之；锚定目标，志存高远；笃行不怠，日积月累；久久为功，至善至真”。

交流互动环节，青年教师们结合自身教学科研等成长发展过程中的困惑踊跃发言，杜敬涛教授围绕教师关切逐一作出回应，与教师们进行了深入的交流与探讨，参加活动的教师纷纷表示收获良多。

座谈会结束后，从整体满意度、嘉宾报告、交流互动、活动的安排等方面进行了问卷调查，满意度均为100%。

船舶学院周强表示，“非常荣幸参加首次兴海人才面对面座谈，杜教授“根”“本”“重”“要”四字诀，从教师教学、科研、国际交流、人才称号等诸多方面为青年教师描绘成长画卷，令我受益匪浅。青年正当时，我将笃行不怠，久久为功，努力成长成才，助力学校高质量发展。”

机电学院王冠瞳表示，“很高兴参与这次“兴海·人才面对面”活动。杜老师通过分享个人成长经历，从夯实基础研究，提高教学能力，面向国家战略和强化国际交流四个方面凝练成长建议，助力青年教师发展。非常感谢教师工作部的组织安排，期待下一次的活动。”