哈尔滨工程大学2023年文化育人重点建设项目，“红色电波”创新文化工作坊3月15日在21号楼揭牌成立。党委常委、宣传部部长兼统战部部长吕冬诗出席仪式并讲话。校团委书记于云亮、原校总督学阳昌汉，工作坊校外专家顾问王松武、李青山、唐嘉陵、毕升、付玉堂、王巨震等受邀致辞。学院党委副书记孙安斗主持仪式。

工作坊负责人、信通学院党委书记王锐介绍了工作坊建设背景、目标任务与活动设计。贯彻落实学校党委“打造哈工程创新文化名片”要求，信通学院立足学科红色基因历史传承，总结科创精英培养经验，在宣传部、校团委、本科生院、国际处联合支持下，成立“红色电波”创新文化工作坊，为电子信息类拔尖创新人才培养凝心铸魂，联通创新要素汇集融合的重要支点，探索建立兴趣培养、能力训练、使命引领融为一体的创新文化育人生态圈。

吕冬诗王锐共同揭牌

吕冬诗在仪式上指出，“红色电波”创新文化工作坊要立足探索人才培养新模式，以使命引领为核心，引导学生将个人成长成才融入国家大势所需，走出一条自己的路。他指出，每个学生在大学中都应该经历一次创新，而作为老师最大的价值，就是看到学生的成长。信通学院E唯协会自2001年成立以来，走过20余年的风雨历程，取得了很多骄人成绩，对学校办学产生很大影响。“红色电波”创新文化工作坊要进一步发挥好使命引领作用，让梦想在学生心中生根发芽，深入探索“兴趣-能力-使命”的创新文化育人新模式，助力学校“双一流”建设，传承哈工程“敢为必成，开放合作”的创新文化。

校团委书记于云亮表示，“红色电波”创新文化工作坊为学校创新人才培养提供了重要载体。回顾历史，信通学院有一批热衷指导学生科技创新的老师，有一批热爱创新创业的学生，有国家级电工电子教学示范基地，为学生提供创新创业重要的场所。数年来，学院涌现出“小平科技创新团队”、“青少年科技创新奖”、“世界大学生水下机器人大赛冠军”等一系列优秀团队、人才。立足当前，“红色电波”创新文化工作坊的成立正当其时，工作坊要深入挖掘E唯协会、科技协会的创新文化，引导更多学生参与创新创业。展望未来，“红色电波”工作坊要坚持守正创新，培养学生的批判思维、工程意识、跨界整合能力、国际化视野，引领学生未来发展，把创新创业教育融入到人才培养全过程。

原校总督学、信通学院教师阳昌汉祝贺“红色电波”创新文化工作坊开坊，作为一个参与学校20余年学生创新活动的教师，对学校、学院创新创业取得的优异成绩表示祝贺。他表示，“红色电波”创新文化工作坊的成立非常重要，学校在培养学生能力、意识，提高人才培养质量方面持续发力，“红色电波”创新文化工作坊正是对学校创新创业文化的传承创新，预祝“红色电波”创新文化工作坊越做越好，为国家拔尖创新人才培养贡献力量。

E唯协会、电子科技协会优秀校友、工作坊校外专家等纷纷对“红色电波”创新文化工作成立送上祝福与期待。

曾任国家电工电子实验中心主任，“E唯”协会创始人之一的王松武教授说：“收到学院建立红色电波工作坊的邀请函，我欣然答应。工作坊旨在唱响大学生课外科技活动的主旋律，点亮创新文化，点亮哈工程拔尖人才培养的红色基因，策划全面、立意新颖、思路很好。我愿意为学校精英人才培养发挥一定的作用，也祝愿工作坊能够办得越来越好。

沈阳工业大学建筑与土木工程学院党总支副书记、副院长，“全国最美高校辅导员”、“全国高校辅导员年度人物”、中国教育电视台“思政公开课”巡讲团成员李青山说：“哈尔滨工程大学红色电波工作坊立足冠军团队文化挖掘、凝练与传播，实现从培养冠军到产出文化的转变，唱响了新时代学生科技创新的主旋律。衷心祝愿我们的团队能够汇集学生工作干部、专业教师、专家、校友、社团协会等育人力量的真知灼见，将价值引领贯穿创新实践的全过程，形成创新文化育人的生态圈。红色电波使命必达，赓续血脉，敢为必成！”

2003级校友，国家深海基地管理中心潜航员管理办公室副主任，国家“深潜英雄”、全国“五一劳动奖章”获得者、全国道德模范唐嘉陵说：“祝贺学院发起共建的‘红色电波’创新文化工作坊成立运行。建设实践育人基地，打造世界一流赛事，培养行业拔尖人才，都将为引导青年学生立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年发挥积极作用。作为校友，我将为工作坊发展提供力所能及的支持，也期待工作坊越办越好，捷报频传。”

2005级校友，在校期间曾担任“E唯”协会副主席，获得中国青少年科技创新奖，现任中电科集团第29所高级工程师、型号副总师毕升说：“虽然已经毕业十年，但回想起在母校的日子历历在目。我们说一件事做一次叫活动，做五年叫品牌，做十年就是文化了。母校深耕创新创业教育几十年，这就是文化。我们这些老队员毕业了，新的师弟师妹们来，一样可以拿世界冠军，这就是文化的传承和发展。“红色电波”创新文化工作坊的成立，也正是为了这种育人文化的传播。祝母校越来越好，师弟师妹们前程似锦！”

2008级校友，在校期间曾担任“E唯”协会主席，2015年中兴“蓝剑计划”成员，现任吉太航空科技有限公司副总经理付玉堂说：“非常感谢母校为我们提供非常好的科技创新平台，让我们得到了很多的锻炼。听闻母校筹建“红色电波”创新文化工作坊，了解了目标和背景后，我很兴奋，在这里诚挚祝贺工作坊成立，并希望工作坊逐步壮大，逐步打造成为一个融合科技创新创业、校企合作对接、人才培养和输送的平台，让学生了解企业需要什么样的人才，帮助学生做好大学规划。作为校友，我将尽所能提供支持。再次祝贺红色电波工作坊成立！”

2009级校友，在校期间曾担任学院“电子科技协会”副主席，2015年中兴“蓝剑计划”成员，现任中兴通讯股份有限公司高级射频系统工程师、专利总监王巨震说：“工程大学有着优良的科创传统，在我求学的过程中，与科技创新结下了很深的缘分。得知母校成立“红色电波”创新文化工作坊，作为毕业生的我非常高兴，希望工作坊能够立足于现有的科技成果和工作结果，将科技创新工作做强做精。”

按照项目计划，工作坊已经开展了以“对话杨德森院士”为主题的《创新百问》第一期编发工作，组建了“二十大精神”博士宣讲队，推进本、研电子设计大赛、世界大学生水下机器人大赛等学科赛事的组织工作，谋划了菜单式创新实践金课第一阶段的十个微课主题，启动了服务国家重点战略行业“大院大所”调研计划等工作。下一阶段，团队成员将立足冠军团队文化挖掘，进一步凝练传播具有工程特色的“总师”文化；持续探索以科创项目为主体的新课程构建，丰富菜单式创新金课体系内容，为学校新工科课程体系建设贡献重要的“创新实践板块”；推进学科赛事提档升级，追踪学校各团队“冠军后”的人才成长经历，发掘模式，反哺学校高质量人才培养，点亮哈工程拔尖人才的“红色基因”。