《教师岗位分类管理实施意见》及配套文件12月正式出台实施。本轮改革为各类教师构建适合的职业生涯发展通道，首次将教师岗位分为教学为主型、教学科研型、科研为主型、实验教学型、学生思政教师5大类别，强化岗位管理、突出绩效考核，以提高人才培养质量、提升科技创新能力、增强学科综合实力。改革的正式实施，是学校深入贯彻落实第三次党代会精神，全面推进“碧海创新工程”的重要举措，标志着学校新一轮人事分配制度改革迈出坚实步伐，对助推学校五大转型升级工程具有基础支撑作用。