为充分了解二级学院对教师教学发展的需求，想教师之所想，做教师之所需，以教学管理人员为抓手，有针对性做好教师教学能力提升工作，教师教学发展中心于5月9日在主楼五楼会议室举办首期“馨鹰沙龙”暨教师教学能力提升教学管理人员交流会。本科生院副院长、教师发展中心主任董宇艳主持会议，各院系教学管理人员参加交流会。

教师发展中心主任董宇艳首先对幕课的六大特点、教学方法、考核方式等内容进行了培训，积极推动以学生为中心的教与学。随后，介绍了本年度工作重点。明确中心将继续秉承哈军工“善之本在教，教之本在师”的教育教学理念和“一中、二主、三严”的办学传统，在2016年度各项工作有序开展的基础上，以“一切为教师教学发展”为宗旨，以“创一流中心、育一流师资、铸一流教学、促一流本科”为目标，营造文化滋养教学，创新引领教学的特色教学文化氛围，逐步探索建立常态化、制度化、可持续发展的教师教学发展机制，满足教师个性化专业化发展和学校人才培养特色的需要，助力学校人才培养质量的提高和核心竞争力的提升。

2017年度，教师教学发展中心将把院系教学型教师、开展慕课建设的骨干教师和新教师作为重点培训对象，有计划开展各层次各系列教师教学发展培训工作；教师个性化咨询服务工作；开展教师上岗前集中培训工作；举办“馨苑师堂”教师教学能力培训、“馨鹰沙龙”青年教师教学学术论坛、“馨星竞赛”青年教师教学竞赛、新入职青年教师微型课程活动展示；召开校际教师发展交流会议。

与会人员结合本院系教师教学的现状，围绕如何提升教师教学能力这一主题进行了交流，提出了意见与建议。通过交流和培训，将推动教学管理人员成为教师教学能力提升工作的研究者和咨询员，成为学校政策的解读者、传播者和落实者。学校将进一步发挥二级学院教学管理人员的作用，让教师教学能力提升和培训工作深入院系、深入一线教师，推动院系结合学院和学科特点，开展富有特色的教师教学能力提升和培训活动。