我校作为教育部180个英语教改试点院校之一，面临着巨大的压力，同时也面临着前所未有的机遇。如何抓住机遇、迎接挑战、锐意改革、与时俱进，是外语系必须面对和解决的关键问题之一。近日，记者就外语系未来发展问题采访了外语系主任欧阳铨教授。

记者：请您介绍一下外语系师资队伍现状和人才队伍建设情况。

欧阳：外语系专业教师队伍梯队结构合理，老中青比例协调。总体讲上看，现有专业教师人数稍有不足，35岁以下教师的硕士率虽已达到100%，但明显缺乏高端人才，如青年教授、英语博士等。我们决心大力引进高学历英语中青年专家，聘请国内外知名学者做兼职或客座教授，资助和培养有潜质的在校青年教师，帮助他们取得国内外博士学位，为今后学科发展储备力量。

记者：外语系专业建设情况如何？

欧阳：目前本科专业仍只有一个，即“英语”（科技）；只有一个“英语语言文学”硕士点。就学科建设而言，国内一些院校先后建立了英语博士点，增设了如应用语言学、同声传译、比较文学等多个硕士点。我校英语专业学科建设虽不断得到巩固，但无论学科还是专业建设都亟待加强。在专业建设上，我们拟增设日语、俄语、韩语专业。

记者：请谈一下“十一五”英语学科及专业建设总体规划及设想。

欧阳：首先是大力推进学科建设，在原有“英语语言文学”硕士点内增设“同声传译”这一新的研究方向，增加“应用语言学”硕士点。其次是创造科学研究的氛围，对一些“长科研”的教师提供良好的科研环境，保证科研经费的供给。三是鼓励并资助专业教师

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