为培养和造就一支思想作风过硬、业务精良、能力突出的高素质干部队伍，以适应创建特色鲜明的高水平研究型大学的需要，我校将对各级管理干部展开全面培训，一个3年培训计划本周出台。3年培训的总体目标是：通过教育培训，使各级干部在理论修养、思想品德、业务能力、知识水平等方面不断提高，更好地适应学校改革发展新形势、新任务的要求，培养与高水平研究型大学相适应的具有较高政治理论素养和开拓创新精神，掌握现代科学文化和管理知识，懂管理、善管理，作风优良、业务精良、管理高效的高素质、专业化的干部队伍。

培训工作将坚持突出重点、分类培训的原则，坚持常规培训与专题培训相结合的原则，坚持自主选择、自我完善的原则，坚持理论联系实际、学以致用的原则，坚持培训与使用、考核相结合的原则。主要任务是：强化干部的理论基础，使其学会以科学的理论为指导，解决学校改革发展中的现实问题；不断增强干部党性意识，提高党性修养，提高思想道德修养和凝聚群众的人格力量；开阔干部视野，更新知识结构，提高战略思维能力和科学决策水平，提高履行岗位职责的能力和开拓创新的能力。

培训将从10月中旬开始。除学校统一组织的有关专题讲座除外，培训采取系列讲座方式进行，将开设组织行为学、法律知识讲座、计算机基础操作讲座、交际英语4个系列讲座，各30学时。全校科以上干部每年必须完成30学时的培训任务。各级干部可以根据个人知识结构状况，有计划、有步骤地选择相关系列课程参加培训。参加培训学习情况将作为干部考核、培养、考察、任用的依据。

校党委要求，要从学校中长期发展目标及近期学校中心工作需要的角度，加强对干部教育培训工作的领导。学校党委将把干部培训作为一项重要工作，纳入每年党委工作计划，制定目标和措施，研究解决培训工作中存在的问题。各党总支要高度重视、大力支持和配合干部教育培训工作，形成合力氛围，确保高质量完成培训任务。