我校2007年度专业技术职务聘任工作本周启动。学校23日在逸夫馆东安厅召开专题会议进行部署，并向拟晋升专业技术职务的教职工讲解了本次聘任工作的原则、政策等相关问题。

此前，人事处已在学校办公网上发布了《关于2007年专业技术职务聘任工作的通知》，并提供了一系列相关文件、表格等供拟申报人员参考和下载。

《通知》指出，本次聘任高校教师、研究（含教育管理）、工程、实验、图书资料5个系列的专业技术职务实行学校直接聘任；申报会计、卫生、出版、档案等小系列高级任职资格评审人员，按照省人事厅的要求，学校等额推荐到相应的评审委员会参加评审，评审通过后学校予以聘任；对已取得专业技术职务任职资格或执业资格的人员，与其它应聘人员履行相同的聘任程序。

《通知》规定，2007年专业技术职务聘任工作在学校统一安排下进行。学校成立专业技术职务聘任委员会负责审批高级专业技术职务的聘任人选，负责组织破格聘任专业技术职务工作；学院成立专业技术职务聘任委员会，负责本学院专业技术职务的聘任工作；另将成立机关直属单位专业技术职务聘任委员会，负责机关（含院系四办）、直属单位的专业技术职务聘任工作。

本次聘任工作的各项时间节点为：10月29日，各单位将应聘正高级（含破格正高）专业技术职务人员的同行专家评议材料及评审费送交人事处；11月2- 7日，各单位公开招聘，接收、审查应聘材料；8-9日公开展示应聘高级职务人员的业绩成果；12-18日各单位组织教授评议组会议；19-21日，收到人事处汇总的校外同行专家意见后，各单位组织专业技术职务聘任委员会会议；22-23日，各单位报送破格人员名册及评审材料；24-28日，各单位对拟聘人选进行公示；29-30日，各单位报送拟聘人员名册和聘任审批表；12月5日前,学校进行审批，并公布聘任结果。

本次聘任时间原则上从2007年9月1日起至2010年8月31日止。聘期内达到国家规定退休年龄的受聘教师，聘期到其国家规定退休之日止。