按照学校的总体安排和部署，根据《后勤集团深入学习实践科学发展观活动实施方案》的相关要求，后勤集团深入学习实践科学发展观活动于三月中旬全面展开。

3月16日，集团召开办公会，集团领导传达了学校关于深入学习实践科学发展观活动的相关会议和文件精神。集团领导要求，各部门要充分认识开展学习实践活动的重大意义，要切实把思想和行动统一到学校和集团的具体要求上来，通过学习、实践交流，充分发挥每位党员的积极性，使学习实践活动取得切实效果。集团领导强调，要以学习实践科学发展观为契机，提高后勤服务质量和服务水平，努力使工作再上新台阶。会上，还宣布了后勤集团深入学习实践科学发展观活动领导小组成员名单。

3月22日，《后勤集团深入学习实践科学发展观活动实施方案》经过领导小组成员的讨论、修改最终确定。方案确定以“进一步解放思想，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约集团科学发展的突出问题，努力实现‘提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展’的活动为目标。以‘落实程序化管理、规范化服务，促进内涵建设；强化人本管理，服务师生员工，创建和谐后勤’为实践载体，切实将学习实践科学发展观活动转变成促进集团内涵式建设与和谐发展的强大推动力”。

方案对学习实践科学发展观活动的基本原则、对象范围、工作目标和需要重点解决的问题、时间安排和方法步骤、组织领导、具体要求都作出了具体明确的规定。同时集团还制定了学习实践科学发展观活动学习调研阶段计划，对学习时间、培训内容、参加人员、学习活动方式、参考资料、责任部门提出了明确要求。

方案确定后，集团各支部迅速行动，根据学校和集团的相关要求，依据自身实际情况，制订了各支部学习实践科学发展观活动学习调研阶段工作程序，确定了学习计划和调研课题。随后各支部召开了专题会议，就实施方案作了详细的说明，对时间安排作了具体部署。还分别进行了形式多样的科学发展观学习活动，为第一阶段深入学习实践科学发展观活动的顺利开展奠定了基础。

从3月26日开始，集团各部门根据自身工作实际已着手进行调研，集团人力资源部、采购管理科已派工作人员深入集团基层部门分别对基层岗位用工管理和基层采购管理与成本控制两项内容进行专题调研，其他部门的调研活动也在陆续进行，并将按照集团实施方案规定的时间节点形成调研报告。

目前集团各项学习实践科学发展观活动正在有序进行。集团旨在通过此次活动，以科学发展观审视过去、研究现在、规划未来，着力把握发展规律、创新发展理念、找准发展定位，努力促进后勤集团工作再上新的台阶。