学校13日召开青年学术骨干教师座谈会，听取青年学术骨干教师对学校的发展，自身的成长的要求和建议。

校长刘志刚出席座谈会，副校长姚郁主持座谈。

刘志刚在会上讲话。他说，人才强校战略是学校建设高水平特色鲜明研究型大学的第一战略，学校人才培养、科研研究和学科建设水平的提高，根本靠广大教师。青年教师是学校发展的未来，《青年学术骨干教师支持计划》目的就是为了让青年教师很好、更快地成长。他希望，青年教师自我加压、努力拼搏，尽快脱颖而出，成为学校未来发展的领军人才。他表示，学校历来高度重视青年教师的成长与发展，多次就青年教师的成长成才问题进行研究。学校将以《青年学术骨干教师支持计划》为起点，继续加大对青年教师的支持力度，努力为青年教师创造更好的环境和条件。

参加座谈的校首届青年骨干教师在会上逐一发言。他们一致认为，《青年学术骨干教师支持计划》是一项能够有效助力青年教师成长的“绿色通道”。大家表示，一定会努力在各自的学术领域做出成绩，为学校的发展建设贡献自己的力量。他们还对学校在教师职称评聘、出国交流、科研团队运行机制、研究生培养管理机制、博士生导师遴选等问题谈了很多有见地的建议。有的老师说，希望学校的《青年学术骨干教师支持计划》能充分考虑到不同类型、不同学科教师的特点，采取更加符合教师个性化发展的灵活政策，有的教师表示希望在学术团队建设和成长方面得到更有效的支持，还有的教师提议成立学校青年学术骨干教师论坛，使入选的教师能获得更多的交流机会。

研究生院、科研院、人力资源处、发计处负责人对青年教师提出的具体政策方针和学术科研支持等问题进行了有针对性的解答。

姚郁在会上讲话。他表示，学校将认真研究青年教师提出的意见建议，真正让《青年学术骨干教师支持计划》科学有效地发挥作用，为青年教师的成长成才创造更优质的政策环境与学术氛围。姚郁希望青年教师志存高远、明确目标、加快成才，努力成为研究型大学进程中的中坚力量。