为进一步加强师资队伍建设，加大对40岁以下教育部新世纪人才的支持力度，学校16日在主楼召开教育部新世纪人才座谈会，听取他们对学校相关人事政策的意见和建议。校长刘志刚出席座谈会，副校长姚郁主持座谈会。

7位参加座谈的教育部新世纪人才在会上畅谈了对学校发展建设以及自身发展的思考。他们表示，学校近年来实施了一系列支持青年教师成才和发展的政策，为青年教师更好地成长发展提供了良好的平台和发展空间。有力地支持了部分青年教师迅速成长和脱颖而出，他们提出一定会把握好发展机遇，用好学校的支持政策，争取为学校的学科、科研、人才培养等方面的发展建设，为研究型大学转型升级做出更大贡献。他们还对学校的发展建设、相关政策提出中肯的建议和意见。有的老师希望在申报国家级重大科研项目和成果转化方面得到学校的进一步支持，有的老师谈到，科研、学术团队对青年教师的成长至关重要，希望学校在对教师团队的人才配备、导向和考核方面进一步做好相关支持。还有的老师提出，学校相关部门应进一步加强协调联动，提高主动支持和服务青年教师成长成才的意识，部分老师还提出了关于整合实验平台，加大实验设备投入、营造学术氛围，进一步加强博士生招收和提高博士生培养质量等方面的建议。

研究生院、科研院、人力资源处、发计处负责人有针对性地解答了参加座谈教师们提出问题，并表示将认真梳理大家的意见和建议，进一步从各方面完善相关政策，全力配合和服务好青年教师的发展。

刘志刚在认真听取教师的发言后讲话。他指出，青年教师是学校发展的生力军，学校当下特别是未来的发展主要靠青年教师来支撑。作为已经获选教育部新世纪人才的40岁以下年青教师，是我校青年教师的中坚力量。学校将会加大对这部分青年教师的支持力度，有针对性地根据大家在发展过程中的实际需求给予政策及相关方面的支持。他指出，青年教师加快发展时不我待。他希望，大家进一步通过个人努力，学校各级的支持，成长为一批在各自的学科、科研领域内取得较大成绩的领军人才，并要求大家坚定信心和信念，做好个人学术、科研规划，努力寻找一条最适合发展的道路。

姚郁指出，在座的青年教师在各自的学科领域对学校提高学科竞争力及整体办学实力至为重要，希望大家作为学校中青年教师中优秀的代表能勇于挑起促进学校发展重担。他说，青年教师的发展离不开团队的支持，希望青年教师更好地依托团队、促进个人发展，用好学校的各项支持政策，早日成为学科和团队的领军人才。学校相关部门将认真研究青年教师提出的建议和意见，全力支持青年教师的发展。