学校18日在启航活动中心报告厅召开大会，总结2008届毕业生就业工作，并对2009届毕业生就业工作做了动员部署，一批就业工作先进集体和个人受到表彰。

在就业形势依然非常严峻的情况下，我校全面完成了2008年的毕业生就业任务，取得了显著的成绩，本科毕业生一次性就业率达到96.84%，研究生一次性就业率达到95.71%，位居黑龙江省高校前列，提前两年完成原国防科工委下达的“十一五”期间向系统内输入毕业生任务。

大会表彰了2008届毕业生就业工作先进集体和先进个人。船舶工程学院、航天与建筑工程学院、动力与能源工程学院、自动化学院、水声工程学院、计算机科学与技术学院、机电工程学院、信息与通信工程学院、经济管理学院、材料科学与化学工程学院、理学院、外语系、核科学与技术学院荣获“毕业生就业工作先进集体”一等奖，人文社会科学学院、国际合作教育学院荣获“毕业生就业工作先进集体贡献奖”，徐宝贵、高明慧、曹磊、陈燃、杜军、林俊宇、王正博、綦俊炜、李荣生、何洋、张丽剑、贾九斌、张明明、朱广跃、陈岩等15人荣获“毕业生就业工作先进个人”荣誉称号。

船舶工程学院党总支副书记张为峰、水声工程学院学工办主任郭践识、经济管理学院党总支副书记张阳红在大会发言，同与会人员交流了本学院在毕业生就业工作方面的相关经验和做法。

党委副书记、副校长魏潾出席大会并讲话。他说，2008年我校毕业生就业工作取得良好成绩主要是做好了5个方面的工作：

一是树立服务意识，整章建制，千方百计做好用人单位服务工作。学校结合就业工作实际，完善了《哈尔滨工程大学毕业生招聘活动规范》，制定了校园招聘规则，规范了校园招聘秩序，赢得了用人单位的好评。学校还加大了宣传力度，树立了良好的服务意识，在招聘活动中把我校教学、科研的亮点介绍出去，提高学校的知名度，对用人单位深入了解学校起到积极作用，同时也提高了毕业生就业的成功率。

二是加大就业工作的投入，开拓创新，全方位开展毕业生就业服务。学校注意做好毕业生服务工作，尤其是地震灾区毕业生的服务工作，完善了毕业生需求信息查询系统，提高了就业工作信息化水平，并不断强化就业指导工作，提高毕业生就业指导课程和大学生涯规划与职业发展课程的教学水平。

三是加大订单培养力度，立足长远发展，不断巩固和开辟就业基地。学校除了进一步巩固原有就业基地外，大力发展了与用人单位签订订单培养的力度，提高了学校的就业率和就业质量，也节约了用人单位的人才成本，使这些毕业生在学校就可以接触到未来工作岗位的业务知识，形成了校企双赢的局面。

四是主动出击，积极组织，开拓新的就业领域，使毕业生就业市场多元化。在保证国防科工委系统内计划的同时，学校利用“东北五校”毕业生就业协作体轮值主席的身份，先后在北京、天津、上海、广州等城市组织校企见面会，互通有无，拓展我校毕业生的就业层次，同时积极开拓新兴就业市场，以特色行业、国家重点建设单位、国际知名企业和国内外500强企业等为重点，重新挖掘和整合学校就业资源，适应新形势，提高就业质量，优化就业结构。

五是整合资源，建立长效激励机制，考核和监督并举，着力提升就业质量。我校依托校、院两级就业工作考评体系，规定了学校、院系就业达标标准，达标者予以奖励，有力推动了学校就业工作的发展。学校把就业工作作为各学院党政“一把手”工程，并将就业“一把手”工程分解、落实到教学和管理的全过程，学校还把学院签约情况、就业质量和为国防建设输送人才情况作为考核学院全面工作的重要指标。有关部门通过就业工作调研，定期通报签约情况，检查阶段性就业工作，召开学院领导座谈会、表彰、评比各学院就业工作等多种形式，调动了各学院的积极性，有力的提高了就业工作质量。

魏潾强调，要充分认清形势，提高认识，切实增强责任感、使命感和紧迫感，进一步做好我校毕业生就业工作。他对如何做好我校2009年毕业生就业工作提出了5点要求：一是要明确任务目标，落实领导责任，就业率要稳定在今年的水平，继续提高就业质量；二是要继续加强毕业生的就业指导，转变他们的就业观念，树立到基层去、到艰苦行业去、到祖国和人民最需要的地方建功立业的思想；三是要树立主动服务意识，加大就业指导力度，增强毕业生就业竞争能力；四是要加强对外联系，不断拓宽就业渠道；五是要全力以赴，狠抓落实，做好2009年毕业生就业工作。