有人说，新官上任要“烧三把火”，但纪烈维却不这样看。作为体训部的总支书记、副主任，他走马上任想到的第一件事就是如何通过扎实有效的工作使体训部的形象得到改变。 努力学习，开拓进取，立党为公，不谋私利，56字方针成为体训部领导班子的行动准则，而搞好基层党组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用、深化体育教学改革、搞好学科体制建设、积极创收、稳定队伍则为他们做好工作的四个重要环节。纪烈维认为，只有这四个环节齐头并进，工作方能有起色。

他在体训部开展了“五个一”活动，即每名党员联系帮助一名非党同志，每位党员做一件有益单位的实事，每季度开一次民主生活会，每人提一条合理化建议，请领导讲一次党课。这项活动的开展，在体训部形成了讲团结讲奉献、提高素质、增强凝聚力的良好风气，为重树形象奠定了基础。 他认为，搞好体训部的工作，关键在于使各项制度在科学化、规范化的基础上进行大胆改革。为了抓好教学工作，纪烈维认为一要抓管理。他从体训部的教学常规人手，针对个别教师误课、迟到等现象，制定了《体训部教师管理措施》及其《奖惩制度》，杜绝了误课现象，保证了教学正常进行．二是抓教学改革。他们开展了公开课教学及主任听课制度，还以第二教研室为基地进行了体育意识实验，他们还制定了《研究生教学大纲》，为下学期正式开课作好准备。

纪烈维认为，体训部科研工作滞后的原因是“三多三少”，即教学经验总结多，高质量研究成果少，主持大型课题学科带头人少，参加一般工作多，单兵作战多，多学科协作少。对此，他们制定了《评选优秀论文的暂行办法》及其奖励措施，极大地调动了体育教师的积极性，本学期体训部共发表论文26篇，人均一篇，对提高教学质量及科研水平起到了促进作用。在全省体育老师考试中，全省的状元被我校教师夺得，前六名中就有我校两人。

结合全民健身运动，他们注意开展小型多样的群众性体育运动。如运动会上增设了大众体育项目、开展广播操比赛等，深受广大师生欢迎。

谈到今后的目标，纪烈维说，对学生而言我们是体育教师，对社会而言我们是体育工作者，因此我们要把体育当作一项事业、一门学科去建设；我们还将在适应市场经济改善办学条件方面进行新的尝试。 “对领导要有交待，更要对得起老百姓”。工作有了起色，这是我们最大的安慰。这质朴的话语道出了身担重任的纪烈维及其班子成员的心声。