根据学校党建创优工程迎评工作的总体部署和安排，各分党委（党总支）积极落实各项迎评准备工作，按照系统梳理、精心凝练、深度挖掘、高度提升的原则，明确分工、细化职责，认真总结和凝练本单位实施党建创优工程以来党建工作的特色和亮点，为学校党建创优工程的支撑材料与自评报告提供有力支撑，以点带面，有效推进了学校党建创优工程各项迎评准备工作。

船舶学院党委以此次评估工作为契机，全面系统梳理和总结了学院近三年来的党建工作。学院党委成立了书记、院长担任组长的党建创优迎评工作推进小组，全面推进学院的党建创优工程迎评准备工作。学院先后召开了党建创优迎评工作专题会、支部书记和各研究所所长联席会议，分别就指标体系中涉及到本院系的15个观测点进行了细化和分解，明确责任到人，按节点布置了相关支撑材料上交工作，同时在全体党员中进行了宣传动员，使全院上下充分认识到本次迎评工作的重要性。

航建学院党委在积极落实各项迎评工作的同时，认真总结和凝练了本单位实施党建创优工程以来党建工作的特色和亮点。针对学生党员的党建工作，在工作机制、评价体系和活动方式创新等方面进行尝试和探索。在创新的工作机制上，围绕依据、要点、结果、政绩四个控制点构建了文件化、程序化工作体系，为学院党建工作的精细化运转奠定了基础；在创新的评价体系中，借鉴差距评价模型构建了学院党建工作满意度评价机制，保证了学院党建工作质量的持续改进；在创新的活动方式上，激发学生党员活力和凝聚力，构建了以微型讲堂为载体的党员自我教育、学生党员的明责答辩、述责答辩等创新机制。在教职工党支部建设方面，主要是以项目管理的模式来推进教职工党支部活动特别是师生党支部的联创活动，力争在教工党员活力建设方面取得突破。

自动化学院党委高度重视党建创优工程迎评工作，近三年来，学院将支部建设和制度建设作为着力点积极开展党建工作。通过对党支部的大力建设，学院的领导班子建设、思想建设、组织建设以及能力建设等各项工作得以顺利开展。同时，学院党委坚持做好制度建设，使学院的党建工作进一步常态化、规范化。结合学院师生党员比例与党支部建设的实际，学院的党建工作以做好三个“结合”为重点：一是学院的党建工作与学院的推进基层学术组织改革和新一轮的人事分配制度改革相结合；二是学院的党建工作与党委班子自身建设相结合：三是学院的党建工作与学院的日常工作紧密结合，即党建工作与学院的内涵式建设和内涵式发展紧密结合。

水声学院党委成立了学院党建创优迎评工作领导小组，按照学校迎评工作要求，对指标体系的各级指标逐一分解落实。学院党委进一步明确了下一步的工作目标及凝炼水声学院特色的要求。学院党委充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，以党建工作促进学院的科研、教学和人才培养工作，取得了一系列成果，教学方面获得了省级名师省级精品课等奖项，科研、人才培养工作继续保持良好的态势。学院还通过此次迎评促进党建工作，引领学院的发展，深入分析，查找不足，仔细分析评估体系中的各项标准，及时做好有关的整改工作。

计算机学院党委以此次评估工作为契机，对近三年来学院思想建设、组织建设、作风建设等党建各方面工作，进行了全方位的总结和梳理。特别对实施党建创优工程以来探索的创新性工作进行了系统凝练。学院党委实施的党建321工程、即学院提出3个增强，2个提高，1个目标，学生党建工作12345工作体系以及学院目前正尝试进行的将ISO9001质量管理体系引入学生党建工作。同时学院党委正在进行5年工作发展规划的编制工作，进一步明确学院未来党建工作的目标任务。

材化学院党委以科学定位、凝聚人心、文化引导、和谐有度为学院党建工作理念，重点探索基层支部活动形式创新，把学科建设、专业建设和教职工业务素质的提高引入到支部的工作当中去。通过学科建设、专业建设、个人素质提高等方面与支部活动进行了有机结合，在教职工当中引起了很好的反响，对于学院的建设起到了促进作用，特别是对教职工综合素质的提高产生了很好的促进作用。

核学院党委积极落实党建创优工程各项迎评准备工作，先后召集了三次布置会，对所需提交的支撑材料进行分解、分类和梳理。学院党建工作近年来主要围绕党建工作与人才培养相结合进行了积极的探索性尝试。学院坚持以党建工作为导向，以人才培养工作为核心，重点抓好教风与学风建设。学院把党建工作和人才培养的特点结合在一起，针对核学院所培养的学生从事核行业的工作特点，要求学生要具备强烈的社会责任感、严格律己的作风以及团结协作的精神，为行业输送了大批可靠顶用人才。