为深入贯彻落实科学发展观，加强学校处级领导班子和领导干部队伍建设，进一步改进和完善年度考核工作，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，学校日前制定出台了《处级领导班子和处级干部年度考核办法》。

《办法》指出，领导班子年度考核，主要考核本年度发挥职能作用情况，内容包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、完成重点任务、反腐倡廉等方面的实际成效，同时体现分类考核，突出重点，体现特点。处级干部年度考核，主要考核本年度履行岗位职责情况，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。

《办法》明确，处级领导班子和处级干部考核工作在校党委领导下进行。学校成立考核小组，负责具体的考核工作，由组织部门在每年年末或者次年年初负责组织实施，纪检监察部门负责监督。

《办法》同时明确了年度考核测评的程序和要求。