“青年教师是学校的未来，学校人才强校战略的关键和核心是营造青年教师成长、成才的优良生态。要逐一帮助每个青年教师完成职业规划，在方向上引导好他们、在资源配置上倾向他们，在荣誉上让给他们、在生活上照顾好他们、在待遇上对得起他们、在情感上呵护好他们、在发展上严格要求他们。”15日，学校三次党代会专题调研最后一场座谈会结束，两周来学校陆续听取了教授代表、行政机关负责人、党群机关负责人以及学生党员代表对三次党代会的意见和建议，广大师生对三次党代会充满期待，纷纷建言献策。

校第三次党代会筹备领导小组组长、校党委书记谷焕民主持座谈会。筹备领导小组副组长、校党委副书记高晚欣，党代会报告起草组副组长、校长助理杨冶出席座谈会。院系教授代表、行政机关负责人、党群机关负责人、学生党员代表以及校第三次党代会报告起草组成员参加座谈。

与会代表充分肯定了二次党代会以来学校各项事业取得的成绩，并围绕9项座谈议题就对三次党代会期待畅所欲言。有代表表示，二次党代会在学校发展史上具有重要里程碑意义，开启了研究型大学创建的新征程，三次党代会决定着研究型大学跨越发展的历史进程，意义重大、使命艰巨；有代表建议，三次党代会要进一步统一思想、提高认识、凝聚共识。要准确研判和把握学校发展的进程和阶段，在充分认识创建研究型大学复杂性、艰巨性和长期性的同时，更要牢固树立创建研究型大学的信心和决心。有代表提出，保障民生是推动学校快速发展的核心要素，要切实关心和解决广大师生的现实生活困难，不断增强师生的归属感和自豪感；有代表强调，要高度重视图书、信息、社会资源的开发与建设，为精英人才培养提供更优质的教育资源。与会代表还就着力加强基层党组织建设、科学设计人才培养质量评估体系、下力气引进高端领军人才、集中打造高水平教科团队、提升科学化管理水平等问题发表意见和建议。

谷焕民最后讲话。他说，代表们经过实践探索和深入思考，对学校未来发展提出了很好的意见和建议。校党委将认真研究这些意见和建议，为开好三次党代会做好充分准备。他强调，三次党代会既要不断完善指导学校办学的顶层设计，更要全面推进重大战略的工程化破解。关键是要以改革创新的精神解决好制约研究型大学转型升级的突出问题。一是要创新人才队伍建设的理念、思路和做法，着力突破机制束缚，为各类人才发挥才智创造空间，真正激发广大师生主动投入到研究型大学建设事业中；二是要创新体制机制，充分发挥政策的导向作用，构建民主、生动、活泼的文化制度环境，提升决策的科学化水平；三是要创造一个良好的生态人文环境，根本解决校园民生难题，提升师生整体幸福感。