为在机关各党支部中深入开展党支部建设年活动，根据校党委工作部署，《哈尔滨工程大学机关党委党支部建设年活动实施方案》日前出台，方案突出六个强化，要求机关各党支部紧密围绕校党委提出的三个“工程”和两个“计划”，将党支部建设年活动与创建“五型”机关工作紧密结合起来，精心设计特色活动项目，确保党支部建设年活动顺利开展并取得实效。

强化基础建设。以全面落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》为重点，推进“基础建设工程”。组织开展机关党支部建设调查。以自查自评、调查走访、民主评议为主要方式，对机关党支部建设情况进行一次摸底调查并进行分类定级，6个党支部定为先进党支部，21个党支部定为较好党支部；着力推进机关党建制度化建设。要求党支部在系统梳理和总结提炼近年来党支部党建有效做法和经验的基础上，修订完善机关党建工作制度；着力推进机关党建规范化建设。要求严格落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训等基本制度，推行公开承诺、领导点评、群众评议、定期反馈等做法规范化、长效化；着力提升机关党建基础保障水平。要求机关各部门加大对党支部教育活动的经费投入，保证党支部工作有力量、办事有经费、活动有阵地。

强化队伍建设。以提升以推进“领头雁工程”为契机，以抓好党支部书记素质提升为牵引，以提升机关干部队伍的学习力为直接目标，以学理论、学业务为主要内容，以长效的学习机制建设为保障，提升机关干部事业谋划力。

强化活力提升。以创先争优活动为依托，启动实施党支部建设“活力提升工程”，以心系师生为出发点，以解决问题为着力点，以服务基层为落脚点，提升党支部推动科学发展、服务师生的能力。继续推进查找服务接触点工作，适度扩大参加部门范围，注重加强对服务接触点查找工作的后期整改的督察力度；继续开展机关干部联系学生班工作，加大对参与干部的培训和指导力度，切实为学生解决困难和问题；组织开展“亮党员身份，创优质服务”活动，充分发挥党员的先锋模范作用；开展创建“文明科室”活动，以创建活动增强机关干部服务意识和服务能力，树立良好的机关形象。

强化党建创新。把创新作为推动党支部建设的动力源泉，以项目化建设为载体，以提升机关干部的创新意识和机关管理工作水平为直接目标，提升机关干部工作创新力。探索建立党支部“创新试验点”。按照“项目推动、试点先行”的思路，各党支部要围绕理念创新、机制创新、载体创新，积极参与党建创新计划立项，探索建立建设模式创新的党支部“创新试验点”；着力促进机关党建工作成果化。机关党委将系统总结党建创新工作计划实施情况，推动形成党建工作创新成果，汇编机关党建创新案例库；组织机关党建工作经验交流。机关党委将及时总结党支部党建创新的典型做法和先进经验，提高机关党建科学化水平。

强化先锋领航。把“典型引路”和“示范引导”作为推动党支部建设年取得实效的重要方法，以培育党支部建设示范点为重点，着力创建“勤廉型”机关，着力建设学校、机关两级党支部“先进示范点”，进一步弘扬“清正廉洁、勤政高效”的廉政作风，提升机关干部决策执行力。

强化校园和谐。推进文化传播能力提升计划，着力构建和谐的机关内外部环境，以开展丰富的文体活动为重要手段，以建设特色的部门文化为有效载体，以建立良好的人际关系为基本要求，营造和谐的工作氛围。机关党委要求各党支部要按照师生为本理念的要求，处理好与服务对象的关系，特别是与基层单位和广大师生的关系。要主动联系，贴心服务，深入调研，热情帮助，树立机关部门的良好形象。