12日，中共哈尔滨工程大学第三届委员会第六次全体会议在主楼大会议室召开。会议审议并一致通过了《哈尔滨工程大学教师岗位分类管理实施意见》及配套文件。

校长刘志刚主持会议。全体在校校领导、校长助理，党委委员出席会议。纪委委员，文件起草牵头单位、学科办成员单位的负责人列席会议。

会议听取了副校长杨冶就《哈尔滨工程大学教师岗位分类管理实施意见》及配套文件的制定背景和依据、起草过程、制度设计的指导纲领、框架体系和推进方式、系列文件的基本内容、制度设计的突出特点等6个问题进行的全面说明。

与会人员就《哈尔滨工程大学教师岗位分类管理实施意见》及配套文件展开讨论并提出意见和建议，以举手表决的方式一致通过了《哈尔滨工程大学教师岗位分类管理实施意见》及配套文件。

刘志刚在会上讲话。他指出，实施教师岗位分类管理是学校管理工作中的一项重大改革，关系到学校发展和全体教职员工的切身利益，关系到第三次党代会精神的落实和研究型大学建设进程，具有全局性、总体性和系统性，是建设研究型大学和推进五大转型升级工程、调动全体教师积极性的必然选择，是深入贯彻落实学校第三次党代会和第二次人才工作会议精神的重要举措。师资队伍转型升级是学校五大转型升级工程的重要组成部分，该文件的出台，标志着我校新一轮人事分配制度改革迈出了坚实一步，也为师资队伍建设转型升级工程开了个好头。作为学校教师岗位分类管理的指导性文件，在广大教师的参与下，在各院系的支持下和学校人事部门及相关部门的努力下，学校经过充分研究讨论形成的，是全校集体智慧的结晶。该文件在具体实施过程中还需要不断完善，各院系要以此为依据，结合实际情况制定本单位的实施细则及方案，进一步制定具体操作方案并推进实施，学校各级组织、各单位要全力支持和配合《实施意见》及配套文件的贯彻落实，抓好抓实，保证实施效果。

4日，《实施意见》已提请四届教代会常设主席团第十次会议审议，并获得一致通过。

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