为了提升机关管理水平和服务意识，使年轻干部得到多岗位锻炼，学校日前启动校内干部挂职锻炼工作，第一批干部校内挂职见面会18日在主楼八楼大会议室召开。

“学校应广泛开辟交流沟通渠道，充分了解基层情况，及时发现问题、解决问题”；“现在到学校机关去办事，机关的年轻人都很客气，也很认真，但是也存在办事流程复杂等需要改善的问题”；“从群众中来，到群众中去，充分听取基层的声音，在政策制度方面，针对各学院具体情况制定和实施相应有效政策与举措”。在学校党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见阶段，学校师生对干部作风建设提出了相关建议及意见，经校党委研究决定，即时开展干部校内挂职锻炼工作，并把此项工作作为学校党委深入推进党的群众路线教育实践活动的“自选动作”之一，促进校内干部交流，开阔干部视野和丰富干部阅历，提升干部服务教学、科研及从事管理工作的能力。

会议由校党委副书记兼工会主席高晚欣主持。

纪委书记兼机关党委书记杨志宏介绍了开展干部校内挂职工作的相关背景和目的，结合学校《干部校内挂职锻炼实施办法》要求，对干部校内挂职期间的工作提出了要求。

校党委书记谷焕民出席会议并讲话。他指出，干部校内挂职锻炼工作是学校党委落实党的群众路线教育实践活动、反对“四风”的具体举措之一，干部校内挂职不但有利于干部个体的成长，也有助于学校部门之间的交流学习；提升干部服务意识是作风建设的重要内容，机关干部到院系锻炼有利于培养机关干部树立起甘于“端盘子”的服务意识，院系干部到机关锻炼有利于进一步了解机关管理服务流程；全体挂职干部要在挂职期间履职尽责，按要求完成各项工作任务和要求，真正解决实际问题，力求挂职工作取得实效。

干部挂职锻炼按照业务对口、同级挂职的原则，选派思想政治素质好的机关（院系）干部到院系（机关）进行双向挂职锻炼，具有管理职能的机关部门需在一个聘期内选派50%以上无基层教学院系工作经历的机关处级及处以下干部参加挂职锻炼工作，其它部门及院系干部根据工作需要分批次参与挂职锻炼工作。挂职干部在挂职期间要开展体验式学习，切实体会现有的工作作风、方式方法与群众需求之间的差距。第一批校内挂职共有12人参加，其中机关干部到院系挂职7人，院系干部到机关挂职5人。挂职时间为2013年9月至2014年2月。

学校相关部门负责人、各派出和接收单位负责人、挂职干部参加会议。